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近年来，洞口县大屋瑶族乡深入践行“绿水青山就是金山银山”的理念，紧密围绕生态文明、美丽大屋建设，积极探索林长制工作模式。
“林长制+党建引领”，筑牢工作大局。统筹推进山水林田草一体化保护和系统治理。该乡党委严格落实林长制工作会议，通过部门协作、上下联动，对林长制管理体系存在的问题进行分析讨论，并对今年重点工作进行了安排部署，要求全乡上下旗帜鲜明讲政治，发挥先锋模范作用、坚持狠抓落实讲效率，严格落实林长制巡查、会议、信息统计等工作制度，建立“任务清单”和“责任清单”，认真实施、全面履职。
“林长制+队伍建设”，凝聚初心使命。自林长制工作开展以来，大屋瑶族乡成立了工作小组，构建了乡、村、护林员三级林长体系。充分发挥乡纪委监督与林长办统筹协调作用，明确林长公示牌的制作内容及有关规定，推动林长制信息公开化，广泛接受社会监督。同时，该乡林长制办公室选优配强护林员，并注重业务培训和实践锻炼，促使全乡上下凝聚初心和使命，为全乡森林资源保护发展尽心尽责。
“林长制+生态治理”，补齐生态短板。充分发挥林长统领作用，深入推进林长制工作与生态资源保护、国土绿化、资源利用、环境卫生整治相结合。组织村级林长、护林员集中开展打击“乱砍滥伐、非法开垦、违规用火、违规放牧”专项行动；科学开展国土绿化行动，制定实施国土绿化行动计划，组织全乡领导干部、社会群众完成年度义务植树；加大对重点区域废弃物的回收力度，形成了以“残膜回收利用、资源变废为宝、农业循环发展”的可持续发展模式，有效治理了农村生活环境和农业生产污染，并设置定点巡护点，确保水源地安全。
“林长制+就业保障”，助力乡村振兴。该乡党委、政府高度重视并坚持把农村劳动力稳就业作为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作要求，科学谋划、主动作为，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”思路，设置25个生态护林员工作岗位，10个公益护林员工作岗位，为全乡脱贫户无法外出务工者提供了家门口的就业机会。
来源：邵阳新闻在线
