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6月20日，武冈市委副书记、市长龚畅专题调度高层次人才招引工作时强调，要深入学习贯彻习近平总书记新时代人才工作新理念新战略新举措，统一思想，完善办法，推进人才发展体制机制改革，不断优化人才发展生态，精准认定高层次人才，落实落细政策支持和福利待遇，大力营造容才、惜才、爱才、用才、重才的良好氛围，真正让各类高层次人才在武冈市干事创业舒心、暖心。
会议就《武冈市高层次人才管理办法》进行了深入讨论，《办法》从高层次人才分类认定、政策支持和福利待遇、管理和考核等方面制定出台了具体细则。申报人员经认定后，列入武冈市高层次人才信息库管理，并享受生活补贴、住房保障、购房补贴、经费资助、子女就学、医疗保健等相应支持政策和待遇。
龚畅指出，想要发展,就必须加强人才引进工作，当今社会,人才的竞争力是核心竞争力，是引领发展的第一动力，人才队伍的好坏直接关系一个地区的经济、文化等各个方面的发展。发现人才、引进人才、留住人才、用好人才是新时期促进全市经济社会高质量发展面临的新挑战，要进一步统一思想，完善机制，加快《办法》出台，善于发现人才、培养人才、集聚人才，为高层次人才在武冈工作和生活创造、提供更好的条件。
龚畅强调，在高层次人才引进和管理工作中，要做到更加精准、更富弹性、更具包容性，确保人才政策真正落地见效。要加大人才引进工作宣传力度，把高层次人才认定标准的各项内容条款、申报条件、办理流程讲得清清楚楚，让各单位和高层次人才都能明明白白、把政策用好用足；要制定出台可操作性高层次人才认定细则，突出引才育才的针对性、有效性和可操作性，让人才政策具体化；要加强对高层次人才管理和考核,激励高层次人才发挥个人智力,积极为建设富饶美丽幸福新武冈作贡献。
来源：武冈市人民政府
