邵商网邵阳新闻在线讯（通讯员 刘迎春 陆立彪）5月30日下午，邵阳市大圳管理局新虹水利工程管理站召开干部队伍作风建设大讨论专项活动座谈会，市大圳管理局副局长文晴岚带领局专项活动指导组一行到会全程监督指导。
讨论会前，局专项活动指导组分层分别与新虹水管站全体干部职工进行谈心谈话，听取干部职工对站支部班子、支部班子成员以及单位干部职工作风建设存在的突出问题与加强作风建设的意见建议。在随后召开的座谈会上，大家认真对照“政治意识不强、精神状态不佳、工作作风不实、创新能力不足、为民情怀不深、遵规守纪不严”六个方面内容，实事求是、正视不足，逐一开展批评与自我批评，班子成员之间、班子成员与干部职工之间真批评、实提醒，既达到了红脸出汗的效果，又认识到了自身存在的问题和不足，为改进作风，促进工作注入了新的动力。
全站职工纷纷表示，要以本次会议为契机，不断强化作风建设，凝聚思想共识，聚焦主责主业，锤炼过硬作风，认真干好本职工作。
文晴岚指出，干部队伍作风建设关乎党风政风民风，要作为一项永恒的课题常抓不懈。一是要营造“紧”的氛围，深刻认识和把握当前形势下组织开展全局系统干部队伍作风建设专项活动的重要意义，推动作风建设专项活动取得实效。二是要坚持“严”的基调，作风建设坚持严字当头，对干部管理和制度管理从严要求，把纪律规矩严起来、立起来；做到严格自律、强化他律。三是要保持“实”的作风，在工作作风上要真抓实干，不做表面文章，既要在求真上下功夫，也要在务实上做文章，尤其要做到讲实情、出实效、办实事。站领导班子更要事事率先垂范，时时以身作则，处处严于律己，发挥模范带头作用，对年轻干部更要做好传帮带，从而带动形成新虹水管站的优良作风。
下一步，该站将认真检视本次大讨论座谈会上检视出来的问题，进一步压实工作责任，建立整改台账，细化整改措施，明确整改责任，限定整改时限，以对账销号方式推进落实，做到问题“见底清零”，以整改促进全站各项工作迈上更高层次。
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