邵商网
邵阳新闻网5月29日讯（通讯员 刘长友 陈雯雯）近年来，邵东市财政局党委牢牢把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，聚焦增强机关党委政治功能和组织功能，坚持四个“着力”，推动机关党建高质量发展。
狠抓主体责任，着力在落实党建工作责任上下功夫。全面落实机关党建工作责任制，是提高新时代机关党建质量、推动全面从严治党向纵深发展的关键。一是强化责任“履责”。该局党委书记自觉扛起机关党建“第一责任人”责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，局属各基层党支部书记均由党委班子成员和二级单位分管党建工作的副职担任，形成党委书记负总责、分管领导具体抓、支部书记抓落实的工作机制，扭紧环环相扣、紧密衔接的责任链条。二是落实清单“明责”。每月向各基层党支部下发党建工作提示，从主题党日活动、政治学习内容、“每月一警”警示教育、社会实践服务等，列出任务清单，明确具体责任。三是严格考核“问责”。坚持以督查考核为抓手，把机关党建纳入年度目标考核范围，每季度对各党支部党建工作开展情况进行督导，并适时点评，对工作好的予以通报表扬，对工作不负责、任务落实不到位、排名最后的党支部予以通报批评。
狠抓党员教育，着力在激发党建工作活力上下功夫。该局始终坚持以党的政治建设为统领，狠抓党员干部教育管理，一是强化理论学习。以党委理论学习中心组为引领，支部主题党日为基础，省财政厅安排部署的湖南财税讲坛为辅助，建立完善的学习闭环模式，进一步提高广大党员干部的政治理论水平。今年以来，已组织各类学习活动16次，局党委班子成员上党课5场，真正实现政治理论学习入脑入心。二是强化党员管理。进一步完善机关绩效考核方案，拿出30%的分值把政治理论学习、学习强国平台学习、党员志愿服务等中心工作纳入绩效考核范围，并将每月的学习情况在全局进行通报，激发机关党员履行义务、履职尽责、兑现承诺、志愿服务的活力。三是强化廉政教育。坚持严管就是厚爱，始终把纪律规矩挺在前面，认真组织党员干部“每月一警”、以案促改警示教育，用“案中人”告诫“身边人”的形式以案释纪、以案释法，让广大党员干部真正从警示教育中汲取教训、引以为戒，切实增强警示教育的针对性和实效性。四是强化活动载体。贴近财政工作实际、贴近党员干部意愿，结合普法教育、工会活动、主题党日活动开展党建知识竞赛、业务知识竞赛等，激发党员干部工作热情，营造“比学赶超、实干争先”的工作氛围，推动机关党建全面进步、全面过硬。
狠抓制度建设，着力在严肃党内政治生活上下功夫。该局坚持把严肃党内政治生活作为强化机关党建的重要途径。一是严格落实第一议题制度。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的内容，作为党委和各支部各类会议的第一议题，并结合实际进行研讨交流，激发党员干部学习内生动力，化“要我学”为“我要学”，打牢思想政治根基。二是严格落实组织生活制度。从严细化、扎实遵守“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、思想汇报、民主评议党员和领导干部民主生活会等基本制度，严肃组织生活、促进作用发挥。三是严格落实党员积分管理。坚持把党员积分管理工作作为一项重要政治任务和贯彻落实全面从严治党要求的重要抓手，进一步规范党员日常管理，充分发挥党员积分管理“正向激励、反向惩处”的导向作用，坚持把党员积分作为年底组织生活会批评和自我批评、民主评议党员的重要依据，年度总积分排名后三名的将取消评先评优资格，真正实现了党员积分管理从定性管理向量化管理的转变，推动支部党建工作水平不断提升。
狠抓融合发展，着力在提升党建工作质量上下功夫。一是在建设队伍上促融合。该局坚持建强党员干部队伍与建强业务骨干队伍深度融合，对优秀党员干部在评先评优、提拔重用上优先考虑，同时将党务工作岗位作为培养干部的重要平台，把有发展潜力、有培养前途的好苗子放到党务工作岗位上锻炼，着力建设既懂党建又懂业务的复合型财务人才队伍。二是在围绕中心上促融合。根据“六化”标准建设即工作目标系统化、工作措施具体化、工作流程规范化、工作机制创新化、工作督查制度化、工作考核精准化的工作要求，围绕中心、服务大局，找准支部建设和业务工作的结合点和发力点，共梳理3个方面21项具体工作任务清单。三是在服务群众上促融合。在提高行政效能、优化服务保障等方面持续精准发力，为企业“加油”、为群众“解困”，共制作财政业务工作流程图33个，以更务实的工作态度和更有力的工作举措提升政务服务水平。四是在清廉建设上促融合。扎实开展创建清廉党支部、清廉财政所、清廉股室、清廉岗位等活动，并结合“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动，认真梳理、编印《邵东市财政局廉政手册》口袋书，让广大党员干部把纪律规矩“装进口袋”“带在身边”“记在心里”，切实提高纪律意识和规矩意识，将铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循，推动清廉财政建设和全面从严治党向纵深发展。
来源：邵阳新闻网
