邵商网“感谢组织的严管厚爱，让我及时改正了错误，我一定好好珍惜机会，在新的岗位上尽职尽责，贡献自己的力量……”近日，城步苗族自治县纪委监委“暖心回访小组”冒雨到该县蒋坊乡柳林村回访受到党内警告处分的53岁党员干部王明赞。这是邵阳市开展“暖心行动”关爱受处分处理人员的一个生动缩影。
惩前毖后，治病救人。今年以来，邵阳市纪委监委出台了《关于在全市开展“暖心行动”谈话回访活动的实施方案》，370名纪检监察干部组成82个“暖心回访小组”集中与732名因工作失职受到党纪政务处分人员见面谈心，“零距离”关注“生病”党员干部的“康复”情况，面对面了解他们的思想、学习、工作状态，引导他们消除思想障碍，卸掉思想包袱，唤醒责任意识，重振工作热情，促使 “有错干部”转变为“有为干部”。
治好“心病” 干劲更大了
“这里是水库上游保护区范围，严禁修建房屋……”一天清晨，大祥区老屋桥水库管理所副所长左茂勇就开始巡查水库，他发现有人在水库上游右侧茅坪组保护区范围内修建住房基脚，随即向前制止，并耐心细致地和当事人讲政策、说道理、摆事实，最终，阻止了当事人修建违法违章建筑，受到大祥区领导的肯定。而在刚受处分时，他完全是另外一副模样。
2018年7月，左茂勇因过去工作不作为，没有制止村民张某某在水功能保护区违法建设，导致生态环境遭到破坏，造成不良社会影响，受到政务记过处分。受处分后，在老屋桥水库坚守30多个年头的他总觉得抬不起头来，情绪十分消极，心理压力很大，整日闷闷不乐、忧心忡忡，干什么事情都没精打采。
为了治好左茂勇的“心病”，大祥区纪委监委驻农业农村纪检监察组集体“会诊”找病根，对症下药开“处方”，成立了“暖心回访小组“，专程上门与他推心置腹“拉家常”，主动化解他的思想顾虑和心理负担。同时，大祥区农林水局继续委以重任，让其主持老屋桥水库管理工作。
“我以为犯了错就会被当作‘另类’，没想到你们还专程到家里来看我，并没有把我当外人，反而比以前更关心我、爱护我，帮助我打开了心扉，今后我一定会认真工作，不让组织失望。”左茂勇坚定地说。
心暖了，干劲更足了。左茂勇工作热情高涨，在防汛时期冲锋在前，不分白天黑夜，冒着生命危险，全力排查风险点，保护了人民群众的生命安全。
自邵阳市纪委监委启动“暖心行动”以来，大批像左茂勇这样受过党纪政务处分的党员干部感受到了组织的关怀，重新打开心扉，从跌倒的地方“站起来”干事创业，实现了从 “有错干部”向“有为干部”角色的转变。
化解“心结” 底气更足了
“受到处分，当时我心如刀绞，心里也想不通，认为处分偏重，影响面比较大，一度消极懈怠，工作起来没了底气。”回想起受处分时的感受，武冈市双牌镇党委书记李世斌仍然刻骨铭心。
2016年，双牌镇推进D级危房改造项目，却没有严格按照程序审批、验收把关，导致不符合危改条件的两农户利用他人名义套取国家危房改造资金100494元，多报少修危改房面积535平方米。2018年4月18日，作为双牌镇党委书记的李世斌，受到党内严重警告处分。
针对李世斌自尊心强、思想包袱大等特点，武冈市纪委监委“暖心回访小组”成员对他的违纪案情进行了深入研究，精心制定了谈话回访具体方案。武冈市委和纪委主要领导找他谈心谈话，鼓励他甩掉思想包袱，迅速调整心态，管好班子带好队伍。
“领导的鼓励，让我如释重负。组织的处分，是为了防止我犯更大的错误，是鞭策我前进的动力。我当时就下定决心要以更加饱满的热情，更加积极的工作态度去开展工作。”李世斌感激地说。
有了组织的严管与厚爱，从此，李世斌解开心结，心无旁骛地投入到工作当中。他还主动把自己的违纪案例作为警示教育的反面教材，亲自以案明纪、以案说法，告诫全镇党员干部要切实增强责任心，严格依纪依法办事，绝不能因为工作作风不实再次受到处分。最终，双牌镇成功地迎接了省脱贫摘帽交叉检查和三方评估验收，群众满意度达到了99%。
为了把谈话回访做到点子上、做进心坎里，邵阳市纪委监委要求各级纪检监察机关建立了回访台账，并根据受处分人员的基本案情、处分处理种类、处分期间表现等精心制定了回访具体方案，推动有计划、有针对性地“治疗”现实中存在的“病症”。
5月23日，邵阳县塘渡口镇贴出了考察预告，吕明明被列在考察对象之列。但在此之前，吕明明因在2016年9月受到行政警告处分并被免去了职务，虽然在2017年4月解除了处分，是否重新启用，却一直悬而未决。“工作认真，待人诚恳，表现较好，可以考虑重新启用。”邵阳县纪委监委在回访时，针对有的单位对处分影响期已满且转变好、进步快、作风实的党员干部不敢重新启用的情况，严格依纪依法依规及时提出建议。
“犯了错，只要真心悔改，我们就应该帮助他们调整心态，解开心结，一心一意为群众多做实事。”邵阳县委常委、县纪委书记、县监委主任张世杰表示。
拆除“心墙” 信心更强了
“我们是来了解您当前的思想、学习、工作情况的，有什么困难和问题，可以直接对我们说。”
“我认为自己受了处分，不好在站里继续开展工作了，能不能把我调离本站啊?”邵阳市大圳灌区管理局红旗水工程管理站站长、支部书记肖功宝心灰意冷，不知何去何从。
原来，肖功宝因为2018年12月31日受到党内严重警告处分，一直垂头丧气，对自己开展工作没有了信心。受处分后，他曾多次要求局党委安排他到局二级单位工作。
邵阳市纪委监委驻市水利局纪检监察组组长唐少武获悉情况后，将其列为“暖心行动”重点谈话回访对象，主动上门找他谈心谈话，及时做好思想工作，解释党纪党规，鼓励他拆除“心墙”，坚定信心，安心工作。
这样的故事还有很多。双清区爱莲街道办公室原主任朱居3年前因公章管理不严违反工作纪律，受到党内严重警告处分。“当时，我情绪低落，一下子丧失了信心，感觉天都要塌了，不知道要如何面对身边的同事、群众。”朱居感慨颇深。
“对于受处分的党员干部，不能‘一处了之’，要帮助他们改正错误，提振信心，轻装前行!”双清区纪委监委及时对受处分的党员干部进行重点回访教育，并以回访教育建议函等形式将现实表现情况反馈给所在单位党组织。经过多次谈话谈心和密切观察，朱居思想转变好、综合素质高、工作实绩突出，被调整到该区爱莲街道纪工委副书记岗位。“感谢组织对我的教育，让我重拾信心，我一定会努力工作，用实际行动回报组织。” 如今，朱居正信心满满地朝着未来奋力前行。
“严管与厚爱结合，约束与激励并重。‘暖心行动’让受处分党员干部一个也‘不掉队’。思想认识到位、积极改正、工作表现较好的，给予肯定和鼓励；思想尚未转化的，加强教育引导，帮助提高认识；情绪低落、自卑感较重的，帮助卸下思想包袱、重拾工作信心。”邵阳市委常委、市纪委书记、市监委主任曾市南表示。
来源：邵阳廉政网
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