邵商网以新时代思想政治工作助力灌区发展
邵阳市大圳灌区管理局 周明姣
摘要：进入新时代，灌区改革发展面临新任务、新要求，加强灌区思想政治工作尤为重要，要充分结合灌区实际情况，按照新时代治水思路，把握思想政治工作发展方向，探索思想政治工作新举措，为现代化灌区建设打牢思想基础。
关键词： 大圳灌区; 思想政治工作;发展方向
党中央、国务院高度重视水利工作，习近平总书记提出“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”十六字治水方针，为灌区思想政治工作指明了工作方向。
大圳灌区点多面广，做好广大党员干部职工的思想政治工作责任大、任务重。必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，抓好主题教育，搞好调查研究，结合灌区实际，创新工作举措，才能更好为现代化灌区建设提供坚强思想基础。
一、存在问题
目前，大圳灌区“十四五”配套设施与现代化改造项目建设正在加速推进，部分工作人员对思政工作重视不足，一些党员干部职工整体文化素质较低，存在“口号喊在会议上，工作落实在文件上”的现象;政工人员思想政治工作方式单一，思路不广，造成思想政治工作效果还不够理想。另外，灌区工作是一个艰苦而崇高的行业，受水利改革等各方面影响，干部职工在学习、工作、人际关系、家庭建设遇到的各种问题，造成干部职工压力逐渐增大。加强和改进思想政治工作，需要务实的切入点，用真情实感，打出组合拳，才能更好为灌区发展服务。
二、意义思考
做好思想政治工作，是一切工作的基础。在灌区体制改革后尤其明显，思想政治工作的有效开展，能确保党的方针政策在灌区领域的有效实施，对灌区改革的深化与水利事业不断发展具有重要影响。思想政治工作是单位内部凝聚力与向心力不断提高的主渠道，能不断增强灌区工作人员责任感与事业心，鼓舞灌区系统干部职工士气，促使现代化灌区建设管理的工作目标更有效实现。对于指导职工思想转变和形成科学的价值观、人生观和世界观等方面具有积极作用，对减轻职工思想压力和营造良好的工作氛围具有促进作用。
三、努力方向
方向明，则思路清，要深刻把握灌区思想政治工作的发展方向。
一要坚定理想信念。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强社会主义核心价值观教育，认真学习马克思列宁主义，把握马克思主义中国化最新成果，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作;要开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定中国特色社会主义理念;大力弘扬新时代“忠诚 干净 担当 科学 求实 创新”的水利精神，坚定理想信念，增强广大党员干部职工建设现代化灌区的信心、决心、恒心。
二要加强政策解读。当前，国家出台了一系列加强水利改革的措施，要向广大干部职工宣传好、解读好国家政策，积极做好关于职工切身利益的改革，进一步加强思想政治教育工作，积极引导广大干部职工转变观念，认清形势，充满信心，攻坚克难，为灌区的改革发展打牢群众基础。
三要强化组织领导。把思想政治工作纳入领导责任制中，明确分工责任，形成一把手统领抓，分管领导协同抓，党政工合作抓，一级抓一级，一级督一级，层层抓落实的灌区思想政治工作运行机制，做到思想政治工作有人办，有机构承担，有领导分管。领导班子成员要率先垂范，要求别人做到的，自己首先要做到，领导干部只有言行一致，才能充分发挥影响和示范作用，不断增强思想政治工作的说服力、执行力。
四要建立健全机制。把思想政治工作指标纳入灌区发展的考核体系，促进思想政治工作标准化、专业化;要能够形成定期召开灌区思想政治工作会议的机制，交流经验，研究问题，分析灌区职工思想动态，在实施关系灌区职工切身利益的重大决策时，能够考虑到广大群体的思想和情绪。通过召开职工代表大会等有效形式，使广大干部职工积极参与灌区建设管理，围绕灌区改革发展，主动做好决策与服务。定期召开职工代表大会，让广大灌区职工能参与其中，提升自我认可感;不断完善信访接待等制度，让干部职工主动参与到灌区的建设和管理中来;发挥典型示范作用，注意发现典型、培养典型、树立典型、宣传典型，以正面典型达到教育人、启迪人、塑造人的目的。
五要加强队伍建设。要培养选拔思想政治工作人才，配备灌区专职政工干部，建立政工干部交流、轮岗制度。要关心政工干部的工作和生活，加强政工干部的业务精准培训，及时发现热点难点问题，提出加强和改进工作的对策建议，努力打造一支善于从事思想政治工作的干部队伍。要带着感情、带着责任，以大兴调查研究为契机，认真开展调查研究，仔细分析总结，认真归纳新常态下灌区水利职工思想政治工作的特点以及规律。及时了解自身思想政治工作存在的问题，不断改进工作方法，始终保持思想政治工作的生机和活力;要从基层职工最关心的实际问题入手，设身处地为广大基层职工解决实际困难，做他们的贴心人，激发他们爱岗敬业、无私奉献的工作热情。
奋进新征程，建功新时代，抓好灌区思想政治工作责任重大，使命荣光，作为一名政工工作者，要提高思想认识，联系工作实际，创新工作机制，为灌区高质量发展提供强有力的精神动力。
