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党的二十大报告指出，“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。根据双清区“用好用活各类人才，全面落实人才强区战略”的要求，桥头街道立足高质量发展新阶段，坚持坚持人才引领发展，“管、育、留”三措并举，构建过硬的人才支撑体系，开创“人人皆可成才、人人尽展其才”的人才发展新格局。
夯基垒台，党建引领“管”人才。坚持党管人才原则。桥头街道党工委召开党工委会进行专题研究部署，成立人才工作领导小组，完善了党管人才工作考核制度，健全了人才工作运行机制。党工委中心组专题学习了中央、省市区人才工作会议精神，各党支部通过“三会一课”方式学习贯彻人才工作会议精神。坚持书记抓、抓书记，明确街道社区抓人才的总体思路和工作举措，夯实街道社区两级书记人才工作责任。
多管齐下，创新路径“育”人才。一方面依托街道党校、网络学习课堂、新时代文明实践站等教育培训平台，开展一系列专业技能培训；另一方面利用“微”党课、“三会一课”、经院落座谈会、验交流会等方式开展培训学习交流。同时，狠抓青年干部人才工作，重点社区培养后备干部，利用基层锻炼、实践训练、互动学习、团建活动等方式助力他们提升管理能力和岗位胜任素质。
厚植沃土，优化服务“留”人才。成立“零工驿站”，切实保障和改善就业。不仅提供政策解读、职业介绍、用工指导、培训登记等“一站式”服务，还多次召开专场招聘会，为企业和零工就业人员提供高效便捷的供需对接关系。据悉，2023年以来，桥头街道共举行了2场零工驿站专场招聘会，30余家企业参加，提供2500余个就业岗位，切实推动辖区人才高质量就业。
下一步，桥头街道将持续认真贯彻各级人才工作会议精神，对标双清人才新政策，把党的初心与使命贯穿于人才工作始终，着力用好、管好、留好各类人才。
来源：双清区人民政府
