北塔：拧紧作风建设“发条” 激发担当作为“动力”

    “你们局要高度重视近段出现的个别干部违反作风纪律问题，要在抓好整改落实、转变干部思想上下点狠功夫才行。”4月21日，一场“辣味”十足的干部队伍作风建设集体谈心谈话在北塔区“上演”，某局单位“一把手”因履行抓作风建设主体责任不力受到严肃批评。

    今年来，北塔区委、区政府坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，拧紧作风建设“发条” 激发担当作为“动力”，以强有力的措施推进“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动，党风政风和社会风气焕然一新。

    以作风建设为突破口，该区今年把帮助辖区企业解决部分实际困难作为干部队伍作风建设专项活动的重点，不仅出台了优化营商环境系列保障政策，同时在全区强力推行基层治理“十无”工作法，努力营造务实高效地政务服务环境。组织区级领导走访联点重点项目、重点企业50余人次，倾听意见建议、破解发展难题，共收集解决困难和问题30余个，广发再生资源回收公司扩建厂房、东信棉业生产困难等一批难题得到有效解决。

    针对干部队伍中存在的普遍问题，该区纪委监委坚持常态化加强督导检查，今年来累计开展作风督查10次，下发作风通报4期，处理处分违纪干部5人次，干部作风得到有效好转，工作效能得以持续提升。

    “请你对今晚上没有住在村里的问题作出解释说明。”4月6日晚八点，该区纪委监委联合区委组织部对辖区17支驻村帮扶工作队的住村情况进行了“四不两直”督查，最终对9名未在岗的驻村工作队员进行了严肃批评教育并作相应处理，责令9家驻村帮扶工作队后盾单位作出情况说明。

    作风建设是否有成效，关键看群众的满意度、人民的认可度。今年2月，北塔区状元洲街道居民黄女士在邵阳市某厨师学校交了2000元报名费，因个人原因无法求学请求退款，然而学校一直不予退款。了解事情经过后，该区劳动监察保障大队坚持为民情怀帮助群众解决“急难愁盼”问题，立即安排工作人员前往学校积极开展调解，最终促成双方和解，学校退还黄女士1400元费用，“真的是帮了我大忙，两个月的郁闷一扫而光，工作人员很给力、很务实，给他们点赞。”拿到退款后的黄女士由衷地说道。

    “作风建设要从领导干部抓起，我们坚决带好头、做表率。”参加集体谈心谈话后，该区委常委、区纪委书记、区监委主任蒋劲飞表示。

来源：邵阳廉政网