邵商网邵阳新闻在线讯（通讯员 柳芙霞 申泰明）今年三月份以来，邵东市根据巡视巡察发现共性问题提级整改工作的要求，在市人社局牵头、市委组织部、市财政局配合下，对邵东市所有事业单位工勤技能岗位转聘以及女工勤技能岗位转聘后退休违规问题进行了全面自查自纠。
为抓好抓实该项工作，邵东市人社局党委书记、局长唐桂元多次召集工作调度会，研究制定提级整改实施方案，明确各成员部门责任分工、整改时限和工作要求，督促设立全市事业单位工勤技能岗位转聘以及退休违规问题举报电话和邮箱，要求各成员部门要全面摸清底数，逐项拿出有针对性的举措；要突出整改重点，对在自查过程中发现的问题立行立改；要严把转聘审批关，防止出现继续违规转聘。
目前，邵东市74个事业单位主管部门或事业单位都已开展提级整改自查自纠工作，梳理出2012年以来从工勤技能岗位转聘至管理岗位657人，发现6名女工勤人员符合延迟退休条件但未办理延迟退休备案手续的问题，已要求相关事业单位主管部门立行立改。
下一步，邵东市还将对瞒报、虚报、不按规定报告等相关情况进行专项检查，以巡促改、以巡促建、以巡促治。
来源：邵阳新闻在线
