邵商网邵阳新闻在线讯（通讯员 贺俊 魏晨璐）“你们这里月工资多少？像我这个年龄入职你们公司合适吗？我介绍老乡到你们公司上班有补贴吗？路费可以报销吗？你们公司包食宿吗？”连日来，邵东市人社局带领企业远赴千里，在外地开展跨省劳务对接活动招聘现场回答最多的问题。工作人员在现场耐心解答，为各民族求职者消除顾虑，打消疑惑。
“我们希望通过走出来开展系列劳务对接活动，持续深化‘一改两为’，进一步拓宽招用工渠道，帮助企业解决企业用人难题。”邵东市委组织部高层次人才服务发展中心主任姚知知说道。
4月9日至16日，邵东市人社局携邵东市醇龙箱包有限公司、湖南省阳光箱包有限公司、邵东市百传职业培训学校与贵州省石阡县、贵州省黔东南苗族侗族榕江县、四川省凉山彝族自治州西昌市等地人社部门展开劳务协作交流，双方人力社保部门就精准就业服务、加强信息对接等内容达成一致意见，期间举办系列招聘会，签订劳务合作协议，设立劳务协作工作站，预计每年为我市企业输入各族劳动者2000人，能促进各民族互嵌式发展，有效缓解企业招工用工难的问题。
“为了让企业实实在在招聘到人，而不是走过场，我们在前期做了大量的摸排工作。”邵东市人社局副局长肖超楚介绍，该局与当地的人社部门达成了合作协议，招聘企业也收获颇丰，这为以后在贵州、四川等少数民族地区的劳务招聘工作赢得了好的开头。
下一步，邵东人社部门将进一步组织相关企业深入当地乡镇、农村，建立“村企合作点”，打造“村企招聘链”，把就业岗位送到各族群众家门口，为有务工意向又缺乏技能的劳动者提供技能培训。通过点对点、一站式、订单式的招聘和培训模式，有效缓解部分企业用工缺口。
来源：邵阳新闻在线
