邵商网邵阳新闻在线讯（通讯员 杨涛）4月14日，新宁县万塘乡政府召开青年干部“述能评效，提能增效”评议会。近年来，万塘乡政府创新青年干部管理模式，以“能效”为主线，坚持管理和培养相结合，全力提升政府工作效能和服务水平。
党建引领，以“制”管人。乡党委完善值班、管理、考核制度，明确分工、责任到人，建立评分细则，落实奖惩措施。形成“合理建制、干部守制、全乡共治、廉洁从政”的工作格局。真抓实干，以“干”提能。鼓励年轻干部敢想敢干、多想多干，始终把青年干部放在乡镇工作的第一线，在工作中培养能力，在困难中磨炼意志，在实践中提升水平。把“学生兵”磨炼成“野战军”，全面开展党建引领乡村振兴和社会治理等各项工作。统筹结合，以“效”服人。通过口头述职等方式情景再现青年干部工作开展情况，以工作成效评定工作实绩，让先进的干部有成就感，使后进的干部有危机感，榜样示范，杜绝躺平，切实激发全乡青年干部的工作热情，全面提升政府服务能力和水平。
万塘乡党委主要负责人说：“干部是党的重要财富，青年干部培养是基层党委工作的重要内容，我们要通过述能评效加强青年干部的管理培养，通过提能增效提高基层工作成效，帮助青年干部扣好工作的第一粒扣子，高效完成各项工作，踔厉奋发，勇毅前行，努力给党和人民交一份满意的答卷。”
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