邵商网邵阳新闻在线讯（通讯员 王小君）为讲好新时代机构编制故事，大祥区委编办立足全区工作实际，强化三大举措，不断优化工作机制，简化程序，创新方式，全面提升大祥机构编制工作质量和水平。
建章立制，让机构编制工作严起来
建立健全制约机制。强化机构编制管理与组织、人事、财政相互配合和综合约束机制，相继出台《大祥区机关和事业单位进人管理办法》、《大祥区人员调动调整补充细则》等文件，严把人员“入口关”，坚决杜绝超编进人、违规进人现象的发生。严格审批归口管理。凡涉及机关事业单位职能配置、机构编制和领导职数增减事宜，全部由机构编制部门办理，从严控制机构编制数量，严禁擅自设立机构、提高机构规格和变更机构名称。落实监督检查制度。以《中国共产党机构编制工作条例》为基本遵循，将机构编制管理工作纳入各单位负责人年底的绩效考核范围，对违反机构编制工作纪律的行为“零容忍”。联合区纪委监委、区委组织部、区人社局、区财政局组成联合督查组，对机构编制方面的违规违纪行为进行常态化督查。
创新方式，让机构编制工作实起来
科学设置审批表。为确保实名制数据库内人员信息准确，大祥区充分利用进人审批表的前置审核功能，对进人审批表的内容进行规范和完善，不但包括个人基本信息，还包括原单位信息、现单位信息（名称、性质、规格、经费形式、编制情况）、任职情况，涵盖了实名制数据库对人员信息所要求的几乎全部元素。进行档案化管理。为强化“入口关”管理，加强进出人员档案管理，区委编办对入编审核表样式及功能进行了改进，包括统一印制、统一编号、一人一码、防伪水印设计以及档案化管理。规范审核层级。审批层级从“单位、编办、区委编委”三级审核转变成现在的“呈报单位、主管部门、财政、编办、人社或组织、区委编委”六级审核，进一步强化财政、编办、人社、组织相互协同和综合制约工作机制，确保人员有序调整和信息真实准确。
简化程序，让机构编制工作易起来
精心编制业务流程图。根据机构编制实名制业务办理要求，组织业务骨干力量编写《编制使用核准》、《人员出入编》、《人员异动》等数十张业务流程图，并通过区政务网、业务工作微信群、单位公开栏等途径主动公开，通过业务流程图明确业务办理程序、要求与时限。安排专人专机办理。安排专人专机负责机构编制管理平台业务办理，直观指导各单位办理机构编制实名制业务，防止业务办理“打乱仗”、进而减少业务办理用时。探索“线上＋线下”业务办理新模式。为减轻各单位办理机构编制实名制业务工作量，大祥区及时改进业务办理模式，积极探索“线上＋线下”业务办理新模式。除“线下”签署审批表和取回实名制管理通知单外，各单位办理机构编制实名制业务只需通过机构编制综合管理平台提交业务申请，实现全流程“线上”传输办理、“不见面审批”，以“数据多跑路”换“单位少跑腿”，基本实现机构编制实名制业务办理“一次办好”。
来源：邵阳新闻在线
