邵商网4月17日，在拿到补缴款单据后，姚咏梅悬着的心终于落地了。2015年5月，双清区爱莲街道办民政办低保专干姚咏梅受到党内严重警告和行政记大过处分，不过单位违规发放了2015年第13个月工资296元，一直没有纠正。
今年2月以来，邵阳双清区纪委监委开展党的十八大以来党纪政纪（务）处分执行情况核查工作，发现了爱莲街道的这起违规发放第13个月工资问题。这296元，也是区纪委监委在专项行动中，追缴数额最少的一笔资金。
“数额再少，该缴还得缴，因为每一元钱都关系到纪律执行严肃性和权威性。”区纪委监委审理室负责人说道，“处分决定不执行、不落实或部分不到位，违纪人员就会产生侥幸心理，从而形成‘破窗效应’，纪律最终就会沦为一纸空文。”
从最细小、最不起眼的地方开始排查。“2013年宋某受到党内警告，处分决定在党支部会或党员大会等宣布的会议记录都没有，你院没有在规定的时间和范围内宣布处分决定。”该区纪委监委在排查中发现该区检察院原工会主席宋某处分决定未宣布后，立即要求该单位按规矩宣布。“干部受处分连支部会都没开，处分结果只有少数几人知道，纪律处分宣布不能‘静悄悄’，必须在一定范围内公开，才能起到应有的惩戒、警示和教育作用。”除宣布外，处分材料存入受处分人档案也是排查的小切口。该区坚持逐案过筛，发现未按规定将处分决定存入个人档案的有20件，全部纠正到位。
在全区专项行动中，对十八大以来全区办结的268件党纪政纪（务）案件处分执行情况进行“回头看”，拉网式、全覆盖式进行排查，坚决纠正和防止纪律决定执行打折扣、搞变通、不到位问题。
“政治上从严、经济上从宽的“留白”问题是我们工作重点，”该区纪委监委审理室负责人说道，“对受处分影响考核等级、工资晋级晋档、第13个月工资和绩效奖金等情况进行了全面清查。”该区纪委监委向组织、人社部门反馈受处分人总体情况，由其核查考核等级、晋级晋档等情况，要求受处分人所在单位、乡镇街道机关填写受处分人第13个月工资和绩效奖金发放情况，并经由单位主要负责人签字加盖公章，从而全面掌握情况，为追缴资金奠定基础。经过核查清理，该区发现年度考核等次明显错误有16人，违规晋级晋档1人、晋级1人、晋档9人，违规发放第13月工资和绩效奖金11人、绩效奖金13人、第13月工资6人，及时督促相关单位调整年度考核等级、办理退档退级手续，追缴资金307366元。
“党纪就是红线，处分就是惩戒，‘前半篇文章’再严格、再规范，一旦执行不到位，‘后半篇文章’未做好，就会让纪律执行‘虎头蛇尾’。”该区纪委监委负责人何美艳说道。目前，该区纪委监委与组织、人社等部门就纪律处分决定执行建立了事前介入机制，对受处分人考核等级确定、晋级晋档、绩效奖励等事项提前介入、先走一步，确保纪律处分决定得到全面及时、不折不扣地执行。
来源：邵阳廉政网
