邵商网邵阳新闻网1月30日讯（通讯员 曾海波 唐飞跃）春风送真情，援助暖民心。为充分利用好春节期间外出人员集中返乡有利时机，助力解决企业用工紧缺问题，新宁县多措并举，扎实推进春风助企送岗行动。
高位推动强部署。新宁人社部门周密部署，召开专题会议统筹安排助企送岗活动。结合实际制定《新宁县“春风助企送岗”活动工作方案》，细化工作举措，严格考核管理，确保专项行动有序开展。县人社部门成立4个招工小分队，分别走访全县16个乡镇，指导推进助企送岗活动，明确乡镇党委书记作为春风助企送岗工作第一责任人，确保完成春风助企送岗4000人的既定目标。
上下联动抓宣传。充分利用2023年春节期间外出人员集中返乡黄金期，全方位、多渠道、广覆盖做好宣传。通过高位广告牌、手机短信、“村村响”广播、致全县外出务工创业人员的一封信等方式积极宣传企业用工信息；人社部门持续在“新宁人社”微信公众号、“新宁就业”小程序等平台发布招聘信息。同时，县就业服务中心制作企业招聘信息展板、条幅在汽车站、银行、乡镇人口密集点附近进行宣传，切实营造浓厚的春风助企送岗氛围,确保活动顺利开展。
精准发力求实效。县人社局立足“人岗相适”“人企相适”“供需相适”的要求，切实做好精准招工，务求实效。摸排企业用工信息，助力群众就业上岗。详细摸排县内外企业用工需求，制作“口袋书”分发到乡、镇、村，充分利用“湖南省公共就业服务信息管理平台”数据，结合城乡劳动力信息库建设信息采集,对返乡人员、就业困难人员等群体开展求职意向摸底，建立“有就业意愿人员信息”台账,精准推送岗位需求,做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清，实现岗位靶向推送。组织专场招聘，用工求职精准对接。搭建好企业和求职者双向对接“桥梁”，通过线下招聘会和“送岗入乡入村”活动，实现用工单位和求职者面对面、零距离互动和对接，有效缓解企业“招工难”的同时，促进各类重点就业群体实现“家门口”就业。截至目前，举办线下招聘会2场次，现场参加人员5000人次，达成就业意向1700人。
强化保障优服务。对人力资源服务机构、农村劳务经纪人等帮助园区企业招工，每成功介绍1名劳动力稳定就业6个月以上的，给予300元/人的就业创业服务补助；支持园区企业特别是规模以上企业建设职工培训中心，广泛开展企业内部职工技能培训，提升产业工人素质和整体技能水平，符合条件的按规定给予培训补贴；鼓励园区企业将操作简单、方便易学、用工灵活的生产环节下沉至乡镇，开设就业帮扶车间，将招工压力分解至乡村，对就业帮扶车间按规定给予场地、物流等补贴；全面落实园区企业社保降费，失业保险稳岗返还、社会保险补贴等援企稳岗政策，减轻企业用工成本，同时积极探索实施就业补贴“免申即享”，由“企业找政策”到“政策找企业、资金找企业、服务找企业”转变。
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