邵商网丹心映初心 不负“税务蓝”
日月其迈，时盛岁新。
即将过去的2022年，是极不平凡的一年，也是令人难忘的一年。
这一年，邵阳税务系统奋楫争先。税收服务有温度，减税降费精准落地，截至11月底共为各类市场主体退减免缓税费35.56亿元，留抵退税为企业复工复产送上“及时雨”;创先争优更有力度，全市系统实现省级文明单位“满堂红”，共获得税务总局、省局和地方党政领导批示肯定27次,累计获得国家级集体和个人荣誉20余(项)次，邵阳市局机关连续四届、十年保持“全国文明单位”荣誉称号……
这一年，邵阳税务人紧紧围绕国家税务总局“抓好党务、干好税务、带好队伍”要求，深度践行“站位有高度、改革有力度、服务有温度、管理有深度”工作目标，扎实推进“三高四新”财源建设工程，以高质效的税收服务践行“为国聚财、为民收税”的初心和使命，为助推邵阳经济社会高质量发展提供了坚实财力保障。
高站位抓好党务
2022年，邵阳税务系统高擎党建引领旗帜，全面提升党的建设质量，坚定不移推进全面从严治党，有力服务经济社会发展大局，以实际行动展现了税务部门的政治担当。
将2022年定为“党建基础规范提升年”，邵阳市局党委班子成员依托“宝庆税苑大讲堂”面向全市系统讲党课，16个基层党组织开展“献礼二十大·学党史晒实事”视频展播，邵阳市局机关获评“市直机关党建工作优秀单位”，邵阳市局第一税务分局党支部获评“市直机关示范党支部”。疫情防控期间，全市系统1400余名党员干部投身社区网点支持防疫工作，28名青年志愿者主动支援方舱医院和集中隔离点，抗疫事迹在多家媒体平台上的点击转载量逾百万人次，邵阳市局系统团工委获评“邵阳市青年志愿者工作先进单位”。
高标准干好税务
聚焦主业，坚持“夯实基础”“税费皆重”工作思路，深度参与“三高四新”财源建设工程，加强税收分析，精耕税种建设，规范费种管理，加强实战培训，切实提升税费治理能力。
税费服务更有“温度”。创新开展“党建+纳税服务”活动，164个党支部与276户企业开展联学联建、走访帮扶活动，12个县(市、区)局局长的退税减税“微税课”在“央视频”“学习强国”等10余个媒体平台的点击量超百万次。市、县两级税务机关主要负责人开展“一把手”走流程服务，各班子成员深入企业宣讲政策、答疑解惑。青年干部与企业、高校联合开展“结对子”“搭梯子”“播种子”系列活动。针对全市突发疫情，第一时间发布《致全市纳税人缴费人的一封信》，创新推出“线上办理+咨询热线+联办团队”综合办税缴费服务，最大限度降低疫情对市场主体办税缴费的影响。全面落实10大类20项“放管服”改革措施，办税缴费效率实现质的飞跃;推进12366纳税服务热线与12345热线归并，为纳税人缴费人提供“7×24小时”不打烊服务;聚焦中小微企业融资难、融资贵问题，联合5家银行推出“税联e贷”“小微易贷”等金融信贷产品，累计帮助5792户(次)企业获得贷款29.03亿元，有效解决企业资金周转难题。
依法治税更有“力度”。制发《关于推进税费业务工作提质增效的实施意见》《关于支持全市外向型经济规范健康有序发展的八点意见》及任务清单，开展“税收执法大督察”行动，成品油行业“以进控销”精准监管、防控留抵退税骗税风险等工作经验被湖南省《政务要情与交流》推介。
服务大局更有“深度”。主动与地方党政部门加强沟通，推动成立市“三高四新”财源建设办公室，制定《提升骨干税源企业税收贡献度行动方案》，财源税源建设合力进一步增强，邵阳市委书记严华在市局调研时赞道：“班子向心力强、队伍业务能力强、大局意识强”;邵阳市市长华学健多次批示肯定税收工作，多个县(区)局的税收建议获地方党政领导肯定;市局党委书记、局长林荫先后受邀为首期首场“宝庆大讲堂”、政协委员培训班讲税课。
高要求带好队伍
召开“全市税务系统进一步加强干部队伍建设工作会议”，制发相关实施意见、方案，以制度性措施保障干部“愿干事”“干成事”。
抓“稳”职级干部管理。充分发挥退线职级干部的政治优势、威望优势、经验优势，积极引导他们在专职廉政监督、巡察督办、税收科研、乡村振兴等15类专项工作中尽责担当，要求各单位安排50%以上的职级干部参与“以师带徒”计划，实现“保稳定”与“促发展”双结合。
抓“优”青年干部培养。定期安排优秀青年代表列席局党委理论学习中心组学习，今年八月，邵阳市局青年干部集中学习《习近平谈治国理政》第四卷学习视频被湖南卫视报道。制定《关于加强青年干部培养优化队伍结构的指导意见》，全面扎实推进“强基培苗”工程。开展交流式、轮岗式、攻坚式培养，下派7名40岁以下科室副职到县市区局挂职，选派5名优秀青年干部到基层税务分局(所)锻炼。以闲置办公场地建“青年公寓”的新模式日趋完善，开办青年之家、青年夜校、青穗课堂等，持续为青年干部“充电续航”。青年干部长效培养机制更加完善、成长成才平台更加宽广。
抓“活”精神文明建设。“宝庆税苑”文化品牌建设入选2022年省局“创先争优”评选项目，“邵阳税务老年大学”挂牌成立(为全市市直机关和全省各市州局中唯一成功创建的单位)。3个县区局获评“湖南省文明标兵单位”，1个税务分局获评“湖南省青年文明号”，9个单位(部门)获评“邵阳市青年文明号”，邵阳市局系统团工委获评“邵阳市五四红旗团委”，10名干部获评“邵阳市青年岗位能手”，4名干部分别获评“湖南省青年岗位能手”“全省税务系统‘最美税务人’”“全省税务系统青年英才”“全市精神文明建设先进个人”。
抓“严”纪律作风建设。加强对党委班子履职尽责和税务干部“八小时之外”违纪违法监督。在全市系统各支委、支部均设立纪检书记、纪检委员或纪检联络员，充分发挥支部纪检委员的“前哨”作用。党支部开展常态化教育和家庭助廉活动，签订《家庭助廉承诺书》2700余份，寄送《助廉倡议书》2765份，发送廉政短信3万多条。制发《岗位廉政风险分类防控实施办法》，对319个岗位进行风险定级。加强“廉洁单位”建设，邵阳市局成功申创“全省清廉单元样本培树点”，邵阳市局机关廉政文化室被列为全市“坚守廉心、建设清廉邵阳”三大主题学习阵地之一，吸引50余家政府机关和企、事业单位前来交流学习。
为国聚财，“税月鎏金”。新蓝图已展开，集结号已吹响。邵阳税务系统将把全面从严治党、全力以赴抓好税收工作的政治责任牢牢扛在肩上，着力营造更加优质的税收营商环境，充分发挥税收服务国家大局、助力地方经济发展的职能作用，为全面建设社会主义现代化新邵阳积极贡献税务力量。
来源：华声在线邵阳频道
