邵商网湖南日报•新湖南客户端11月23日讯(记者 昌小英 通讯员 杨能广 周浩)“失业保险留工培训补贴已全部到账，感谢你们的支持、帮助!”今天，湖南省新龙矿业有限责任公司经办员给新邵县人社局相关人员打去电话，感谢该局为公司申请补贴，缓解疫情下资金周转困难。
新邵县人社局认真贯彻落实省市县优化营商环境决策部署，坚持以为企业纾困解难为主线，开展“靶向服务”，多举措推动惠企政策落地落实，帮助企业纾困解难。
针对新冠肺炎疫情队企业发展带来的影响，该局认真落实社保费“减免缓”政策，实行工伤保险下浮20%费率、失业保险降低至1%费率;积极落实失业稳岗返还和养老保险缓缴，提供政策上门服务，让企业足不出户享受政策。
2020年来，该县451家企业共减免工伤、失业保险费2568万元。927家(次)企业共降低工伤、失业保险费3795万元。以“免申补”方式落实稳岗返还215家(次)，返还资金961万元，发放留工培训补贴107家共263万元，一次性扩岗补贴23人3万余元。
该局还实行企业检查“无事不扰”制度，将检查全部纳入公安“互联网+监管”平台，通过系统整合不同检查类型的层级、频次、要求，实行联合检查、综合检查，最大限度减少不同部门的多头检查、交叉检查、重复检查。既保障企业安全，又减少对企业正常生产经营的干扰。
同时，积极开展“送法进企业”活动，对城区200余家企业上门宣讲劳动法律法规和劳动纠纷调处政策，增强企业劳动法律法规意识。对园区企业实行柔情执法，案件以协调教育为主，处理处罚为辅。今年受理276起案件中265起协调处理妥善，协调率达96 %;发现23起用人单位违法违规行为均实行先整改后处罚，整改到位的均未处罚。
为有效解决企业招工难，该局还组建15个招工小分队，在全县15个乡镇建立劳务经纪人队伍，实行点对点对接，在413个村(社区)建立劳动就业信息员队伍，积极开展就业服务和就业帮扶活动，为企业和搭建用工平台。今年组织线上线下招聘会15场，为企业招工2000余人。
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