邵商网邵阳新闻网10月8日讯（通讯员 胡海华）9月30日，国网绥宁供电公司瓦屋供电所组织与新进员工签订师徒协议，这是该公司“师带徒、传帮带”行动的一个缩影。
近年来，该公司非常重视青年员工培养力度，为快速提升青年员工综合素质，除了加强日常学习外，“师带徒，传帮带”，是帮助青年员工尽快掌握岗位技能的一项重要举措，也是拓宽青年员工成长的最直接通道。针对员工年龄不同、知识结构参差不齐的实际，让工作经验丰富、业务技能精湛的老员工率先当起了师父，同时结合岗位需求及专业侧重要求，深入细致地制定培养计划。从营销服务、运检技术、安全管理为重点，传授学习方法，将优良的工作作风、丰富的专业技能、警惕的安全生产经验传授给徒弟，加快促进青年员工传承老师父们的“薪火”，成为技术骨干。新员工在老师父的带领下，通过实践锻炼，充分调动了青年员工学业务，钻技术的积极性，为青年员工持续“充电赋能”，有效地帮助了青年员工快速成长和业务能力提升，早日成为公司业务知识过硬、操作经验丰富的中坚力量，为高质量发展奠定坚固基石。
下阶段，该公司将继续加大青年员工技能培训力度，形成常态化工作机制，通过“师带徒”定点培养、技能竞赛等方式，培养一批理论知识扎实、专业技能过硬、业务素质优良的人才队伍，为公司高质量发展提供源源不断的原生动力。
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