邵商网邵阳新闻在线讯（通讯员 谢征北 邓丽蓉）今年以来，绥宁县金屋塘镇纵深推进流动党员“八个一”管理制度，引导流动党员离家不“离党”，学习“不掉档”，流动“不掉队”。
构建“一平台、一台账”，确保流动党员管理精细化。金屋塘镇通过定方案、压责任、强管理，切实加强流动党员日常管理。搭建联系服务平台，明确村级党组织党建专干专人监督管理，充分利用流动党员微信群建立起互通“桥梁”。一方面推送学习资料和支部动态，有利于引导流动党员学习方向和了解支部发展情况，一方面搭建了流动党员互动平台，及时掌握他们学习、讨论情况和思想汇报，形成你追我赶的良好氛围。建立一村一台账动态管理，做到对流动党员去向清、情况明。目前，全镇9个村、41名党（总）支部委员与174名流动党员联系结对，实现了流动党员管理全覆盖。
创新“一个方式、一个模式”，确保流动党员教育持续化。创新推行学习“打卡制”，针对流动党员流动性强、分布范围广、文化差异大、学习集中难等特点，实行学习打卡签到。通过微视频、微课件、微党课等形式，开展线上支部送学、线上自学、跟踪督学，让远在他乡的每一名党员都能积极参与到学习中来。创新学习检验模式，不断提升流动党员的党性修养和政治理论水平。开展每月一周理论考试活动，由镇党建办按照学习内容和党的理论知识出题，各村党建专干在微信群中通过考试链接，组织流动党员进行理论考试，考试成绩及时在党员微信群、支部党务公开栏中公示。目前，全镇除年老重病不能参加考试的，112名流动党员每月都能按时参加考试，实现了线上“充电”不掉队、不失学。
做好“一次座谈、一次评比、一份贺卡、一次走访”，确保流动党员作用发挥最大化。以支部为单位，每年春节前后召开1次流动党员座谈会，通报党支部建设和村发展情况。开展“我为家乡添光彩”活动，鼓励流动党员为家乡发展建言献策。开展一次评比活动。对表现突出、发挥先锋模范带头作用，做出贡献的流动党员进行表扬。严格落实党员“政治生日”制度，规范和明确在流动党员入党周年纪念日的当月，寄送一份“政治生日”贺卡，进一步增强党员责任感和使命感，促使大家不忘初心，砥砺前进，永葆共产党的先进本色。各村级党组织结合“幸福敲门、温暖到家”“自建房安全隐患排查”等行动，组织结对联系人开展走访活动，了解流动党员家庭生产生活情况，帮助解决流动党员家庭生活困难，让流动党员“离家不离组织”，增强流动党员归属感。
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