邵商网红网时刻新闻8月26日讯（通讯员 许友爱 伍宴锋）“我们要坚持把党风廉政建设作为磨砺基层干部的‘大熔炉’、提升能力的‘练兵场’、检验作风的‘试金石’，要督促依法、全面履职，鼓励党员干部勤勉尽责、干事创业。”今年来，为进一步加强党风廉政建设工作，打造清正廉洁的干部队伍，新宁县崀山镇从主体责任、警示教育、监督问责等方面三维发力，有力推动了党风廉政建设。
强化责任落实促廉政建设赋能。崀山镇党委、政府始终坚持把加强党风廉政建设作为全局工作的重中之重。认真履行“一岗双责”，切实履行农村党风廉政建设的责任。认真落实党风廉政建设工作目标考核责任制。建立和完善廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督，构建科学惩防体系。把党风廉政工作纳入部门日常工作议程，常态化开展党风廉政谈话，明确责任清单，为党风廉政建设提供有力的组织保障。
深化警示教育促日常管理增效。组织党员干部观看警示教育片、聆听典型案例讲解、重温入党誓词、交流心得体会等方式，深入推进廉政文化建设，持续强化警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法，教育引导广大党员干部明党纪、懂规矩、守底线、知敬畏，增强遵纪守法的自觉性，切实筑牢拒腐防变思想防线。特别是重点结合当前发生的典型案例，进一步突出用“身边事”教育“身边人”，使党风廉政警示教育更加生动、形象、直观，有效发挥典型案件震慑警醒教育作用，真正让党员干部把自己摆进去，深刻汲取教训，切实做到引以为戒、拒腐防变。
细化监督执纪促正风肃纪提质。以“营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治生态和发展环境”为目标，注重扎紧制度笼子，增强文化阵地底蕴建设。一是扎实开展日常监督。坚持日常监督无死角、无禁区，综合运用监督执纪“四种形态”， 深化内部管理，明确日常工作，坚持抓早抓小，认真查摆存在的各类问题，对党员干部的问题做到早发现、早提醒、早处理，将问题阻断在萌芽状态，最大限度保证队伍坚守底线、不越红线。二是强力推进执纪问责。针对查摆中出现的问题，分情节轻重，制定不同的方案，持续保持正风肃纪的高压态势，不断推动党风廉政建设取得新进展、新成效。
同时，该镇纪委加强制度建设，重视群众的来信来访，及时进行登记和调查处理。建立了镇领导班子信访接待日制度，专人负责接待来访群众。健全矛盾纠纷排查调处机制，对村、社区存在的各种热点、难点问题进行认真排查，排查整理后建立重点问题、重点人台帐，并明确专人负责，以方便问题的解决和事后监督。截至目前，镇纪委接待群众来访20人次，查处各类违纪案件3起。
