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8月16日，全市绩效考核工作调度会召开，会议深入分析武冈市当前绩效考核工作面临的形势，强化全市各级各部门对增强做好绩效考核工作重要性、紧迫性的认识，找准问题差距，研究部署对策措施，扎实推动各项考核指标任务落实落地，确保实现武冈市2022年度绩效考核工作争先保优的目标。市委书记唐克俭主持会议并讲话，武冈市委副书记、市长龚畅参加会议。
唐克俭指出，要提高政治站位，切实增强做好绩效考核工作的责任感。绩效考核成绩的好坏集中体现武冈的工作业绩，体现干部的干事能力和工作表现，体现地方经济社会发展水平，涵盖面宽，涉及面广，绝不是某一个部门的事，而是全市各级各单位部门分内必须做好的事。一定要高度重视，积极主动作为，凝聚推进绩效考核工作的强大合力，进一步浓厚全神贯注抓发展、凝心聚力抓落实的实干氛围，把底线立稳心中，把功夫下在平常，全力以赴创先争优。
唐克俭强调，要强化措施，突出重点，全面补齐短板。要研究透彻绩效考核各项指标体系，认真分析所承担指标的具体情况，找准主攻方向，以考核指标为工作“指挥棒”，加强巩固提升排名靠前的指标，深挖排名靠后指标的潜力，全面把握工作加分项，有效整理资料台账，加大项目入库，确保数据应报尽报，实现指标高质高效精准提升。要加强上下沟通，左右协调，善于勤于对接沟通，及时向邵阳市报送信息，加大先进典型和经验做法的宣传力度，进一步营造良好的绩效考核氛围。
唐克俭强调，要加强调度，及时通报，以责任倒逼确保争先创优。各级各部门单位主要负责人要坚持亲自调度，将绩效考核工作摆上重要议事日程，加强研究部署，狠抓落实。要坚持以解决问题为导向，奔着问题去，盯着问题改，加强对各项承接指标任务的日常跟踪监测，及时反馈进展情况，找准找实问题症结，高效协调解决困难问题。要坚持主动作为，全面梳理，深入挖掘，集中力量培育特色亮点，拓展各项数据统计的广度和深度。要坚持失职必通报、通报必问责，层层传导压力，促进各级各部门增强“时时放心不下”的危机感和责任感，把状态提起来，把劲头鼓起来，干出提质增效、争先创优的好成绩。
来源：武冈市人民政府
