邵商网党建引领 护佑健康
——新邵县人民医院2021年工作纪实
通讯员 蒋 辉
医院全体班子成员
县领导看望慰问抗疫一线医务人员
开展现场急救科普公益讲座活动。
2021年，新邵县人民医院在县委、县政府的坚强领导下，凝心聚力、攻坚克难，通过加强内涵建设、创新工作机制、强化基础建设，不断提升医疗服务水平，确保医疗安全，较好地完成了全年各项工作任务，全年实现经济总收入 31053 万元，较上年度增长2.3% ，实现了医院稳定、健康、可持续发展。
强化院感管理，筑牢疫情防线
抓严抓实常态化疫情防控。建立了门诊自愿核酸检测采集点，开通了一站式核酸检测服务，引进了正压防护移动核酸采样站;设置发热病人专用通道，升级改造了发热门诊和隔离病房，安装设置了病区门禁系统加强人员管控。同时，通过进一步规范门诊就诊、预检分诊、发热门诊工作流程和制度，严格病区及陪人管理、保障应急防控物资、加大宣传教育力度等一系列措施，实现了“零感染”的工作目标。
持续加强院感管理。修订完善了《医院感染管理制度》，制定了院内感染控制计划并组织实施;完成了医院感染各项日常综合性、目标监测及年度医院感染横断面调查、全国医疗机构医务人员诊疗过程卫生调查;强化院感知识培训及考核，开展了全院全员、重点人群、重点科室、高风险岗位等新冠肺炎疫情防控专项知识培训共19次，针对不同人群组织医院感染专题培训9次并完成相关考核;进一步压实各层面院感防控责任，落实科室工作检查并分类督导，建立问题台账，针对存在的问题逐一督促整改落实。有效延续了年度医院零感染的好局面，院感工作得到了省、市各级督导专家的高度肯定和认可。
加强质量管理，保障医疗安全
进一步健全医院质量管理体系，修订完善了各级各类规章制度，强化医疗护理质量控制，严抓核心制度的落实;严格按病种收治病人，多次组织相关人员对病历书写、诊疗行为、合理用药等方面开展专项督查和指导，并制定实施督查奖惩制度。通过一系列措施切实加强了质量管理，规范了医疗行为，持续改进了医疗护理质量，有效保障了医疗安全。
稳步推进医改，提升患者就医体验
加强内部管理，做好药品、耗材、设备的管控工作，全年对800余个品种的耗材采购价格进行了下调，使耗材整体采购价格降低了10%～15%左右，加强对耗材的重点监管，并对一部分耗材进行了限量使用，年度同比节约采购资金约500万元。进一步巩固和完善了分级诊疗制度，落实基层首诊制度，形成“小病在基层，大病进医院，康复回基层”的就医格局。进一步做好区域医共体建设工作，利用信息化的手段，与坪上镇卫生院建立远程会诊系统，为患者提供远程会诊、远程影像诊断等服务;加强对口帮扶、送医下乡，推动优质医疗资源向下流动，提升乡镇医疗机构服务能力，方便群众就近看病。同时，选派精干医疗人员赴各乡镇新冠疫苗接种点协助应急保障工作，为疫苗接种保驾护航。
加强学科建设和人才培养，提升医疗服务水平
加强学科建设。制定学科带头人选拔、激励制度，大力发展潜力足、开拓意识强的特色专科，在继续完善卒中中心建设的基础上，积极筹建胸痛中心，促进医院脑病、心血管病专科发展。严格落实按病种收治病人，实现专病专治。急诊科、ICU、院前急诊急救能力稳步提升，介入治疗技术(尤其是心脏介入)实力显著增强，妇科顺利通过省评成为省级重点专科，实现了医院省市级重点学科零的突破。神经内科、心血管内科等7个科室纳入邵阳市临床重点专科建设项目，医院综合服务能力得到有效提升。
强化业务学习，加强人才引进和培养。选派业务骨干外出进修学习，提升专科的管理水平和诊疗水平;要求每个业务科室每月组织业务学习和疑难病例讨论，并加强住院医师规范化培训管理，开通专家门诊，提高门诊医疗质量。定期举办学术讲座及组织培训考核、选派外出交流学习、邀请专家指导教学查房等方式培养人才，逐步形成年龄、学历、职称、专业结构合理的人才梯队。全年共组织全院性业务学习40次，派出118人次参加省内、外业务及管理知识培训，医务人员的医疗技术水平和业务能力得到进一步提升。
加强党建引领，促进医院发展
坚持不懈抓好党建工作。不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、党风廉政建设和意识形态工作，以党建高水平推进医院高质量发展。刘锋钢作为典型代表荣获省级优秀共产党员称号。
高度重视工会工作。加强民主管理，切实开展院务公开工作;高标准建设职工之家，并正式对职工开放;关心职工生活，努力为职工办实事、做好事。2021年，医院荣获“全县工会工作先进单位”“巾帼文明岗”称号，泌尿外科被评为“新邵县工人先锋号”。
来源：华声在线邵阳频道
