邵商网武冈市融媒体中心 钟柳燕
时下，大家都在关注地市广电报纸等媒体的融和发展。那么，如何创新地市媒体人的思想政治工作方式方法，加强人文关怀和心理疏导，打造健康文明、昂扬向上的事业单位的职工文化，丰富他们的精神文化生活，在地市媒体融合发展的艰难爬坡阶段，显得十分重要，不可忽视。
重视和加强对地市县级媒体人（这里主要指地市县广电、报纸融媒体中心等官媒，不包含民营自媒）思想政治关心和人文生活关怀，十分重要。
一 、地市县级媒体人文关怀的现状分析
地市县级媒体人长期工作在基层，工作任务压力大，工作环境和条件相对比较艰苦。据地市台产业联盟调查统计：近%50的地市媒体人的月工资不到3000元，不到%30的地方台能准时发方工资，不到%50的地市台能及时足额缴纳社保和公积金。据笔者调查了解，在邵阳地市县广电报纸媒体系统中，近40年来从编辑记者中提拔重用和交流到其他单位领导岗位的，就只有那么三五人，而且市县广电系统的主要领导，多年来大都是从外行提拔安排，很少直接从媒体单位中提拔任用，担任主要领导管理媒体。长期以来，地市县的媒体人忙于应对各种采编需要，有的还背着沉重的创收压力。目前，在整个湖南地市级广电报纸系统大都是自收自支单位，只有县级广电、报纸融媒体中心为财政全额拨款的事业单位。在自媒体丛生的新媒体时代的竞争中，代表当地党委政府喉舌的地市选县级广电报纸为主的融媒中心，在夹缝中求生存，他们每时每刻都在创造性地工作着，除了做好传统媒体外，在人员经费较为困难的情况下，还要投入财力物力和人力，创办网络平台，注册微信和视频公众号，设立新闻客户端APP，大量地加班加点工作，无暇顾及家庭需要和身体健康，在政治上和生活上常常缺乏人文关怀。
总体来看，地市县级广电报纸为主的官媒，在各地党委政府的正确领导和热情关心下，融合发展的主流是好的，路子是对的，取得了可喜的成效。但是，目前他们还处在融合转型、体系重构的关键期，历史包袱在身，缺钱、缺人才，经营业务缩减，财务状况窘迫，加强对地市县级媒体人的思想政治关怀，从精神上帮助他们他们走出困境，显得十分重要。
二、加强地市县级媒体人的政治关怀意义重大
人类社会是劳动创造的。劳动者的政治素质和身心健康的愉悦对一个单位，一个民族，一个国家的发展至关重要。劳动者的知识才能和思想素质越高，创造的能量就越大。提高市县媒体工作者思想文化素质，给与他们更多的政治人文关怀，让他们身心愉悦地工作，是地市县融媒体宣传事业发展的长远大计。
这里的政治关怀就是指在思想政治中的人文关怀，就是要尊重人的主体性地位，关心媒体人的的政治需求，尊重他们的精神以及文化存在感、承认他们的自我支配能力、自我价值、尊重人的主体性、关心他们的多层次需求，促进他们的全面发展。肯定媒体人的创造性的劳动价值，给予他们相应的政治和经济待遇回报，该提拔的提拔，该重用的重用。只有这样才能激发他们的主观能动性，在工作中释放出更多、更大、更有效的能量，从而实现单位事业社会经济效益的全面提升。
总之，思想政治工作的人文关怀，在媒体事业发展中有着“助推器”和“稳定器”的作用，必须随着时代与社会的发展而调整、完善，必须紧密围绕“人”的这一主体。在思想政治工作中主动彰显人文关怀，激发职工的活力，促进事业的健康发展。
三、在媒体人的思想政治工作中主动彰显人文关怀
如何加强市县媒体工作者的思想政治关怀？笔者在这里谈点个人看法，与同仁们商榷。
一是媒体单位领导要践行“以人民为中心”的发展思想，贴近职工群众的思想、工作和生活，从职工的思想实际出发，尊重情感规律，主动践行人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。经常与职工展面对面、一对一、一对多的谈心，倾听编采记者、主持人及其他岗位员工倾诉工作与生活上的苦恼。了解他们思想情绪“背后的故事”：是否有工作困顿、家庭矛盾、生活难处等等，从内心深处尊重职工、关爱职工，让他们敞开心扉，掏出心里话、说出真心话、讲出实在话。针对职工的不同诉求和困难，具体问题具体分析，采取差异化、个性化的方式方法，引思想、解心结、化矛盾、聚共识。
二是媒体单位的领导人要摒弃“顾上不顾下”陋习，在要求媒体人不折不扣完成上级安排的工作任务的同时，也要设身处地关心家他们婚姻、家庭生活状况，关怀他们的政治进步，要多向上级党委组织部门汇报媒体人生活情况，争取更多的机会和指标，在评优评先晋职等方面，要向一线员工倾斜。要善于发现职工身上的闪光点，肯定他们的点滴进步，使他们体会到单位组织与上级领导的关怀。
三是对媒体人的提拔任用要任人唯贤，晋职提薪要公开透明。媒体单位的人事教育部门，在抓好一线媒体工作者的思想政治教育和文化素质提高的同时，也要熟练了解掌握每个媒体员工的身份状况，及时提醒转换身份，如试用转正，调资加薪，职称评定等。在涉及到这些敏感情况时要公开透明，一视同仁。要做到“得人心、暖人心、稳人心”。
四是组织开展各种文体活动，活跃工作气氛，让媒体人从单一枯燥工作环境中走出来，融思想政治教育于文娱活动之中。单位工会组织和要充分利用“记者节”以及其他节庆纪念日，组织内容丰富、主题鲜明、形式多样、健康向上的文体系列活动。如书法、摄影、棋牌、体育竞技等，营造干部职工热爱运动、关注健康、团结奋进的良好氛围。这样的文化生活，能突出群众性、实现了参与性，达到健康性、科学性、竞技性和趣味性的统一，能够体现单位大家庭人性化温暖。
五是积极开展职业技能竞赛活动，突出员工的个性特长，提升业务技能和思想文化素质。人事教育部门要注意融思想政治工作于文娱、学习之中。组织经常性的职业技能竞赛和文化娱乐活动，并在活动中融入业务技能与美育。运用现代的网络技术手段多渠提高员工的学习能力，帮助员工学习各种专业知识，拓宽员工的知识面，提高员工的文化业务素养。通过增强员工的学习能力与审美能力，使大家学会自我教育，主动树立正确的世界观、人生观、价值观。
人心是最大的政治，共识是奋进的动力。地市县级官媒，是地方党委政府舆论的主阵地。地方官媒的综合实力决定了意识形态和舆论宣传高质量发展的成色。没有主流媒体的发展壮大，就不可能有舆论阵地的持续巩固和新闻公共服务事业的持续发展。只有凝心聚力，抓好地市县级媒体队伍的思想政治建设，给予媒体人更多的政治关心与人文关怀，才能使地市县级媒体单位，在融合发展的新时期，永远立于不败之地。才能使地市县级媒体人坚定地履行职责和使命，立足基层，为党的新闻舆论工作做出无穷无尽的贡献。
来源：邵阳新闻网
