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邵阳新闻网5月17日讯（通讯员 谢丽英） 5月15日，为确保“精准滴灌”机制试点工作全面落实落地，进一步转变员工工作作风，提升员工解决实际问题的能力，湘能农电服务有限公司新邵县分公司对各岗位人员开展“人人过关”技能培训与考核。
为激励员工提升专业技能，形成“比、学、赶、超”良好氛围，湘能新邵分公司以“人人过关”为载体，结合工作岗位实际，采用理论学习和实际操作相结合的方式，重点对配电生产和营销服务两大专业共计六个项目进行精准培训。此次培训，由各供电所业务精湛、有着多年工作经验的专家担任老师。培训过程中，该公司以问题为导向，采取讲授、提问、演示、讨论、练习、案例分析、任务驱动、情景模拟以及行动学习等方法，老师们对学员在实际工作中遇到的困惑一一进行详细解答。课堂上，学员们专心听讲，认真记录，积极提问，气氛热烈而融洽。
为检验培训效果，该公司精心安排了实操考核，根据考核细则进行互相检查，及时纠正实训中不规范操作，加深对培训内容的认识和理解。课后，由公司领导和专家组成的考核工作小组，公平公正地对考核结果进行打分，并评选出优秀学员给予一定奖励。
近年来，国网新邵县供电公司扎实按照“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，通过“人人过关”技能培训与考核，让员工们在学习中成长，在实践中磨练，取得了十分好的培训效果。下一步，该公司将持续推动“精准滴灌”机制试点工作，全面提升员工技能水平、专业管理素养，为新邵电网快速健康发展提供坚强的人才支撑。
来源：邵阳新闻网
