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红网时刻新闻4月22日讯（通讯员 李群辉）2021年11月5日，一个永远值得铭记的日子，湖南省高速公路集团有限公司（以下简称“集团”）“守·创”文化体系首发，寓意着集团企业文化建设开启新征程，逐步走向文化强企、品牌立企之路。
行于坚守，成于创新。一个企业能否成功，能否做得更加强大，甚至是做到百年品牌，在于传承，在于守正，更在于创新。湖南高速集团邵阳分公司（以下简称“邵阳分公司”）潜心筑梦十余载，代代传承“雪峰精神”，将“雪峰精神”融入集团“守·创”母文化，丰富文化内涵和外延，既体现母文化的权威性、指导性和统一性，又充分展现子文化的独特性和创造性，聚心“集智”，聚力“合成”，助推集团高质量发展之路越走越宽广。
坚持党建引领文化，铸造企业之魂
党建引领文化，就是要用党建铸造企业之魂。这个“魂”就是企业文化的方向、底色、初心和使命。邵阳分公司将党的建设与企业发展、党组织与党员个体、党员与群众、员工与司乘紧密联系起来，打通党心民心，形成互相促进、融合发展之势，以企业改革发展成果检验党组织工作成效和战斗力。
党建强则企业强，党建兴则企业兴。邵阳分公司坚持党建强企的工作思路，围绕中心工作，以党组织书记联项目为抓手，坚持把通行费征收、维护路产路权、精心养护道路、确保隧道安全等工作有机结合、齐抓共管，推进党的建设、文化建设和运营管理工作同频共振、相互促进、深度融合，实现“党建引领文化、文化提升管理”。原雪峰山党支部荣获“全国交通运输系统先进集体”、省国资委“省属监管企业示范党支部”、集团“基层党建工作示范点”。
红色引领，党员先行。邵阳分公司通过“三会一课”、主题党日、组织生活会、红色教育、廉政教育、志愿服务、专题座谈等形式，丰富党内活动，提升党员素质能力，发挥“党员突击队”“党员志愿服务队”力量，优化出行服务措施，设立便民咨询台，为司乘人员提供指路、热水、面包、泡面、发放口罩等便民服务，把爱与善、光与热传递给司乘，以“党旗红”守护“健康绿”，为疫情防控、复工复产、保安保畅贡献力量。
建强堡垒，服务为民。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把工作做实做细到每个班组。通过加强基层建设、基础管理、基本素质，强化党支部“五化”建设，推进党建生产一体化有机结合起来，让支部唱主角、班组添活力、党员作表率、职工为主体，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。2月5日，城步县发现1例新冠确诊病例。邵阳分公司第一时间启动预案，党员干部冲锋在前，配合对城步三个收费站实行交通管制，切实查验“两码”、48小时核酸检测。直至2月15日城步解封，全域恢复常态化管理。
坚持母子文化融合，夯实企业之基
文化带给企业最重要的是精神、价值和内化而成的无穷力量。从某种程度上来讲，国有企业党委“把方向”就是要把好企业文化的“航向”，以党的先进性保证企业文化建设的本质属性和正确方向。就邵阳分公司而言，扎实推进“雪峰精神”子文化与集团“守·创”母文化融合发展，才能行稳致远。
血脉传承，初心永恒。2006年8月19日，邵怀高速公路建设者克服了地势险要、沟壑纵横、群峰耸峙，素有“天险”之称的雪峰山，实现了雪峰山隧道“零误差”精确贯通， 孕育了“雪峰精神”的火种。2007年11月10日，雪峰山隧道通车运营。至此，邵阳高速人赓续高速建设者优良传统，坚守初心使命，始终把人民对美好生活的向往、确保高速公路安全畅通作为奋斗目标，通过这些年的积极探索，形成了邵阳高速核心企业文化——“雪峰精神”：敬业、担当、创新、奉献。“雪峰精神”具体内涵是：严谨务实的敬业精神，敢于挑战的担当精神，开拓进取的创新精神，甘于吃苦的奉献精神。这与集团“守·创”母文化高度契合，体现了湖南高速人共同的理想信念和精神追求。
实干担当，创新超越。2021年，邵阳分公司践行“雪峰精神”，握紧拳头保重点，集中精力攻难点，各项工作稳中有进，目标任务全面完成，党史学习教育有声有色，党建工作全面夯实，党组织组织力战斗力持续提升；通行费收入完成集团目标任务的115.53%、卓越任务的101.21%；货车ETC发行圆满完成；安全生产标准化建设一级达标；路政执法职能移交地方交通部门，雪峰山隧道移交怀化分公司管养，接管怀化分公司移交的40公里绥宁连接线；重拳整治路域环境、清理了50座桥下空间堆积物，事故多发、长下坡风险路段优化整治完成率100%，安全生产形势持续稳定向好。
文化融合，母子同兴。在推进母子文化融合过程中，邵阳分公司始终坚持以集团“守·创”母文化为主体，凸显母文化的权威性、指导性和统一性，因地制宜，继续发展与母文化相统一、相呼应的精髓子文化，深化丰富“雪峰精神”文化内涵和外延，从而达到母子文化的“统一”而不“同一”，形成充满生机活力的文化建设局面。
坚持文化与时俱进，涵养企业之源
优秀的企业必然有优良的文化，优良的企业文化必然与党的先进理论和社会主义核心价值观一脉相承，具有很强的引领力和穿透力。邵阳分公司将集团“守·创”文化渗透于企业管理之中，通过强化培训、深入宣传、领导带头、树立榜样、表率示范、有效激励等，使全司干部职工入脑入心入行，确保文化理念由认知认同向自觉践行转化，做到固化于制、内化于心、外化于行。
突出创新引领，勇于先行先试。2021年，创新思路，大胆突破，坚持党建带统战、统战促党建，“雪峰精神”统战品牌成为省国资系统18家单位之一，“一企一品”统战建设工作成效得到上级好评；全力化解“路损积案”，路产员变身“律师”上庭答辩、诉讼追偿，追回路产损失8.4万元，塑造了路产追赔胜诉典型案例；创新监督方式，推行中层骨干廉政家访，全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，反响较好。
奋勇争先创优，焕发队伍活力。深化三项制度改革，推进全员绩效管理、竞争竞聘上岗和季度考核末位调整，2021年竞聘提拔干部7人，新增2名高级职称、6名中级职称及各类资格考试9人；积极培育和践行社会主义核心价值观，通过健全职工素质提升、标兵选树、人才培养机制，大力开展文明创建、主题活动和喜闻乐见的文体活动，鼓励干部职工创先争优，在急难险重任务面前勇挑重担，争当开路先锋；文明创建稳步向前，成功蝉联全国文明单位，收获了中央文明委“全国文明单位复查合格证书”，“省级青年文明号”、省交通运输厅“十三五”养护管理工作先进集体、“十三五”交通运输行业先进工会等荣誉。
精益运营创效，擦亮金字招牌。2021年，多措并举，堵漏增收，追缴高速通行费134.65万元，同比增长47.16%；坚持过“紧日子”，挖潜节支齐发力，严控非生产性支出，盘活土地、房屋价值资产，圆满完成创收目标；坚持以人民为中心，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，邵阳分公司层面16个办实事项目全部完成；常态化开展学雷锋志愿服务，送安全、送健康、送清凉成常态，为民办实事300余件，人民群众点赞多、满意度高，擦亮了全国文明单位“金字招牌”。
大道至简，实干为先。时光永远不会停歇，精神总能穿透岁月。在新时代的赶考路上，让我们心相通、情相融、力相合，践行“守·创”文化，高扬奋斗之帆，紧握奋斗之桨，用实干实绩当好开路先锋，用实际行动续写光荣与梦想，助力“三高四新”战略实施和集团高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
来源：红网邵阳站
