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今年以来，新宁县城发集团多举措强化思想政治引领，深化党风廉政建设，突出“四个抓手”，坚持“以廉促改”，以创建清廉国企为契机助推国企改革破浪前行。
抓牢主体责任“牛鼻子”，思想认识再提升。
城发集团党委高度重视创廉工作，找准国企自身特点，积极融入“清廉新宁”创建大局。一是党委书记带头做党风廉政建设第一责任人，第一时间传达落实上级关于“清廉新宁”建设的各项要求，党委其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。二是成立创廉工作领导小组，组建工作专班，对标县纪委监委“六个一”要求，制定《关于推进“清廉国企”建设的实施方案》，把“清廉国企”建设工作纳入党风廉政建设责任制考核、评先评优和干部任用的重要内容。三是逐级签订承诺书，领导班子带头示范，干部职工人人参与，共签订《个人廉洁自律承诺书》《家庭清廉承诺书》《因私出国（境）管理工作承诺书》70余份。
抓好廉政文化“着力点”，氛围营造更浓厚。
城发集团通过参观廉政文化教育基地、打造廉政文化长廊、举办清廉文化摄影展、张贴廉政文化宣传海报等举措，营造了浓厚的宣传氛围。公司组织全体干部职工到邵阳市廉政警示教育中心参观学习，深刻感受邵阳党风廉政建设和反腐败斗争的铿锵足迹。通过“廉政文化进工地”活动，进一步传播清廉文化，弘扬清风正气。同时，根据集团公司特点，公司将创廉工作与党史学习教育、子公司运营、项目管理等工作相结合、相促进，多层次、广角度的推动清廉国企创建工作走深走实。创廉工作开展以来公司已打造廉政文化长廊4处，赴邵阳廉政警示教育中心现场学习1次，与施工企业签订《廉政合同》3份，党委书记上廉政党课2次，张贴廉政文化海报30余份，设置廉政文化展厅1个。
抓早警示教育“先手棋”，防微杜渐早预防。
“为官清廉，头顶蓝天，为官不廉，利剑高悬”，城发集团坚持抓早抓小抓细，扎实开展廉政教育工作。一是集中式开展警示教育。城发集团召开“以案为鉴，以案明纪”警示教育大会，会上城发集团纪委书记组织学习了《国务院办公厅关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，通报了三起省内工程建设项目领域违纪违法典型案例，以身边的“活教材”提醒告诫干部职工廉洁自律，警钟长鸣。二是常态化进行廉政谈话。城发集团纪委对公司7个部门负责人、重要岗位人员分别开展廉政谈话，提醒告诫干部职工要心存敬畏，认真履职。三是针对性开办纪检监察业务培训班。通过对纪检干部、班子成员进行培训，纪检干部业务能力进一步提升，班子成员廉洁履职意识进一步加强。
抓实整章建制“防护网”，制度保障更完善。
城发集团组建后，积极完善公司法人治理体系与内控制度，加强“三会一层”建设，明确“三重一大”重要事项及“报批、审核、审批、备案”等流程清单，合理设置党委会、董事会、管理层管理权限。相继制定完善了“三会一层”议事规则、《<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施细则（试行）》、《“三重一大”事项实施办法》、《干部职工因私出国（境）暂行管理办法》、《“一把手”权利清单》等12项廉政建设工作制度，随着内控制度的逐步完善，干部职工的廉政意识得到进一步增强，公司廉洁风险防控体系更加完善。
据悉，新宁县城乡建设发展集团有限公司（简称“城发集团”）系新宁县人民政府授权县财政局履行出资人职责的县属国有企业，公司于2021年9月正式注册成立，注册资本6亿元，定位为市场化运营板块集团母公司。
来源：邵阳新闻在线
