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今年以来，为推动社会治理六项重点工作暨“六零”村创建，洞口县水东镇坚持“因地制宜、分类施策”的工作方针，下沉干部力量、调动社会资源、动员全部百姓，多措并举推进“六零”村创建工作。
以“大数据”问题摸排为导向，引导群众共建。问题摸排“双管”齐下：一是镇村干部入户走访，填写“一户一档”；二是在“水东在线”微信公众号设置“水东镇六零创建十项重点工作问题收集调查问卷”专栏，重点听取在外务工人员对家乡社会治理存在的问题和意见。洞口县水东镇“六零”创建指挥部办公室根据问题类别、属地管理分别进行交办、限期整改、到期验收。截至目前，通过问卷调查共收集有效问题六类十方面42个问题，已处理完成37个，3个问题正在处理当中，2个问题处理结果群众不满意、尚在整改。通过干部自主摸排和群众主动反映双渠道，切实实现了社会治理和“六零”村创建中问题摸排“零死角”。
以“十个一”为机制落实“三个3”模式 ，推进群众共治。为推动社会治理，促进“乡风文明”，水东镇以“十个一”为机制强力推行“三个3”移风易俗模式，“十个一”即班子成员到联点村开一场动员部署会、各村出台一份治丧指导意见、给百姓发一封移风易俗倡议书、给白喜事从业者发一份行业自律承诺书、各村用好一支红白理事会队伍、各村修订一份村规民约、全镇制作一首宣传“三个3”模式的三字经快板、办丧到村领取一张备案表、治丧向村报备一份落实情况台账、各村张贴一块“红黑榜”。从部署宣传、报备登记、贯彻落实、情况总结四个阶段全流程对丧事办理进行引导、监督和指导，确保“三个3”扎实落实到位。
以“专调联调”为举措践行新时代“枫桥经验”，实现群众共享。一是成立“义务人民调解员”队伍，完善矛盾纠纷多元化化解机制。水东镇在发挥调解组织群众性、自治性基础上，吸纳在本镇有一定威望的志愿者（退休教师、干部）和专业人员加入矛盾调解队伍中来，充实水东信访矛盾处理力量。3月份以来，有1名法律从业人员和1名退休教师加入了人民义务调解员队伍，水东镇党委政府为他们颁发了聘书；2人自参与义务调解工作来，共解决了水东村、高新村矛盾各1起，对杨万村尹某信访积案也正在全力化解当中。成立“义务人民调解员”队伍，有效充实了矛盾调处力量、缓解了镇村调处压力、提升了矛盾化解效率；二是“设点、连线、扩面”，“拆伞戴帽”强措施、严要求。设点，即每逢赶集日，各村村干部在各村道主路口设置劝导点；连线，即由辅警、交警中队、城管大队对水东整条街道线不间断巡查，发现一次，除处罚外，再由所在村支部书记对当事人进行批评教育；再次发现，除处罚外，对该村村支部书记进行通报批评；扩面，即各村按照网格化管理要求，根据机动三轮车、摩托车登记台账入户查验、上门宣传，督促老百姓拆伞、备帽。在4月13日县社会六项重点工作督组实地督查中，水东镇“拆伞戴帽”率达95%以上。三是设立“环境卫生清洁周”，全民开展环境卫生大整治。自3月以来，水东镇规定每月第三个星期为“环境卫生清洁周”，各村在本周集中号召所有百姓清扫一次房前屋后卫生，镇村两级在本周内开展本月的环境卫生大评比，村里以户为单位，开展组评比，镇里以组为单位，开展村评比，村里对清洁户以发放生活日用品的形式进行奖励，镇里以奖励工作经费的形式对清洁村进行表彰，通过“环境卫生清洁周”的设立，百姓搞卫生的主动性、积极性大幅度提升，全镇环境卫生获得大幅度改善。
来源：邵阳新闻在线
