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“因工作作风不实、方法简单粗暴，与办事群众发生争吵或引发群众投诉举报的，扣发当月津补贴200元/次，全年发生2次以上的，取消一个月绩效考核奖，并取消当年度评先评优资格……”4月4日，隆回县医保局召开干部职工作风建设会议，学习了单位作风建设管理规定，并对第一季度干部违规处理情况进行了通报。
为改进工作作风，提高医保管理服务能力，隆回县医保局综合施策，多措并举，严抓干部队伍管理，深入开展行风教育，不定期组织收看作风建设警示教育片，不定期组织学习作风建设有关文件规定及省、市、县纪委监委关于违反“四风”问题典型案件通报。单位内部制定了《关于进一步加强作风建设的管理规定》，强化了对干部考勤、办事规则、工作纪律的管理，明确了干部职工行为准则和违规行为处罚标准。此外，隆回县医保局成立作风建设考核专班，建立定期通报制度，加大督促检查力度，严格处理违规违纪事件。
“作风建设永远在路上，我们要始终筑牢思想防线，守住纪律底线，改进工作作风。”县医保局党组书记、局长胡国胜在干部作风建设会上强调。2022年隆回县医保局将把纪律作风整治作为从严监管干部的重要抓手，内强管理，外树形象，努力打造一支素质过硬、作风优良、纪律严明的医保铁军。
