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“近两年以来，仅水、电人均消耗量与往年相比下降了12．2％，各类办公用品耗材开支下降了18％，累计节约费用近21万元。”4月1日，在隆回县财政局2022年度节能减排工作部署会上，该局局长范志海掰着指头给大家算起了实行“积分制”带来的节约明细账。
近年来，隆回县财政局注重培养干部职工珍惜资源、勤俭节约的观念，大力营造“人人讲节约、处处抓节约、事事重节约”的良好氛围。但是，随着时间的推移，办公室“长明灯”，下班后饮水机、微机显示器不关电源等一些浪费现象依然存在。经过研究论证，他们借鉴地方车辆违规驾驶积分处罚的做法，将资源节约量化成分，制定浪费积分制度。
“积分制”将资源管理形成体制，量化成分值，细化到物品，责任到个人。每次浪费酌情扣1至5分，积分榜上积满20分的单位或个人，年度综合绩效考核成绩为不及格。该局常态化开展“节水、节电、节粮、节约办公用品”为主要内容的“四节”活动，使建设节约型机关的观念扎根干部职工头脑。为助力节能增效，专门制定了《节约用电用水管理制度》《节约能源资源奖惩办法》《厉行节约规定》《生活垃圾分类管理制度》《办公用品使用管理规定》等系列制度，细化了标准，分清了责任，明确了奖惩。
随着节约工作由粗放式管理向精细化管理的转变，机关节约工作有了具体的“抓手”。翻开该局《厉行节约规定》，其中明确规定：白天要充分利用自然光源照明，计算机、空调、饮水机人走电断；加强用水设备的日常维护和管理，节约用水，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象；打印纸实行双面打印；生活垃圾挖掘剩余价值……该局领导深有感触地说，节约积分制是个“紧箍咒”，逼着你为单位长远建设负责，不能急功近利只管眼前，自觉养成节约习惯。
节能“积分制”催生节约高效益，促进了单位全面建设。该局连续7年保持“全国文明单位”荣誉，先后被县评为“节能型机关”“农村能源工作先进单位”“生态环境保护工作先进单位”。
来源：邵阳新闻在线
