邵阳供电公司：开年“三堂课” 助推“党建领航”

湖南日报·新湖南客户端2月24日讯（通讯员 刘元辉）“‘开年第一课’干货满满，课堂形式新颖生动，专业知识学起来有趣又高效！”2月21日，在国网邵阳供电公司党务工作第三期培训班上，新宁公司党建部专责金玲兴奋地说。

邵阳供电公司党委持续推进“旗帜领航”党建工程，坚持问题导向，针对年度党建工作重点和基层党务工作薄弱点，丰富培训内容、拓展培训形式、完善成果评估、创新打造党建工作培训“微课堂”“云课堂”“柔课堂”，推动基层党建工作质效提升。该公司从2月9日起举办2022年党建工作“开年第一课”，共分为3个批次，覆盖县公司本部党支部、供电所党支部2个层面。

“微课堂”解疑释惑。“刚才答复大家的组织生活会规范流程，请各单位统一执行。”“收到，马上着手整改！”这是邵阳公司党建工作微信群里，参加培人员正在进行在线互动，主持人对基层单位反馈的28项问题，一一进行了详细讲解。每次培训前，邵阳公司党委党建部提前一个星期“预热”，征集各单位遇到的“疑难杂症”，组织开展内部交流研讨，将工作要求和规范性操作列为相应的业务培训内容。所有问题和权威答复都会在“微课堂”公布，通过一次答复让全体基层党务人员及时知晓和理解到位。

“云课堂”优质高效。“太好了！这个‘大礼包’，解决了我只会做不会讲的大难题！”2月18日，绥宁县公司党建部主任刘永峰如释重负，市公司党建专项培训结业时，参培人员都收到包括培训课件、讲稿和视频等内容的打包电子文件，以方便大家组织县公司本部党支部和供电所党支部的进行再宣贯、再学习。邵阳公司党委强化党建培训工作的管理穿透力，着力解决基层党务人员能力素质参差不齐和严格的党建专业规范性要求的矛盾，搭建“统一培训内容+远程培训支撑”的培训平台，解决因不同讲师的表述差别导致的理解和执行偏差，推动党建工作标准一贯到底，不偏向、不变通、不走样。

“柔课堂”互动互助。“王哥，感谢你这么耐心给我讲解党组织换届准备工作事项。”“不客气小曾，也谢谢你帮我设计的工作台账模版！”隆回公司党建“新兵”曾滢真和邵东公司党建“老兵”王芝国结对后，通过互帮互助，双方发挥自身优势，共同解决了诸多工作难题。邵阳公司党委党建部根据各单位工作实际和参培表现，将各县公司结成了5个互助对子，共建“柔性课堂”，取长补短，携手共进提升工作质效。通过绩效考评的“加持”，激励大家集思广益攻坚克难。

来源：新湖南客户端