邵商网 “很荣幸能加入双清这个大家庭，投入到新的工作岗位，作为一名基层工作人员，工作内容繁杂琐碎，千变万化，却与群众利益息息相关。唯有时刻保持归零心态，俯下身子做事、沉下心气多学，才能不负时代所托，答好青春答卷。”
2月14日下午，双清区举行2021年度事业单位新引进人才集体见面会，9名公开引进的事业单位人才“落户”双清区，他们将分赴区农业农村局、区自然资源局、区市场监督管理局、区委党校、区委网信办等新的工作岗位，施展抱负，实现人生理想。区委常委、组织部部长邹昊热忱欢迎青年才俊来双清工作，同时勉励他们，坚定信念，勤于学习，艰苦奋斗，崇尚实干，共同筑梦双清，扬帆未来。
良禽择秀木而栖。要想“栽下梧桐引来凤凰”，必须不断完善政策保障机制，有“硬核”的人才政策，真正实现“引进来，留得住”。近年来，双清区结合实际，不断落实《宝庆人才行动计划》《双清人才行动计划（试行）》等人才政策，为高质量发展夯实人才支撑。2021年新出台《双清区关于科技创新发展若干措施》(创新发展“二十条”），支持人才培育、引进和创业行动。鼓励经济组织及技术人才开展科技创新，最高可给予100万元经费支持。全年为企业高管、科技专家解决子女入学等各类问题10个，为人才创业提供良好的生态环境。同时，按照全区创建“省级创新型区”工作要求，充分发挥科技人才在推动农业科技园和乡村振兴的支撑作用，2021年联合湖南农大、湖南城市学院、邵阳学院等院所挖掘对口专业人才，成功柔性引进近50余位硕士、博士、教授级专家加入双清区科技专家队伍，为驻联企业解决技术问题50余项，协助开发和引进新技术新品种45个，形成技术标准6项，助推维克液压与中南大学深度合作，攻克技术难关，带动宝东农牧、海哥食品、天香生物、天宇农业、花果山农业等公司项目投资近4000万元，安置就业近300余人，“卡脖子”技术一定程度上得到突破。去年以来，全区共投入人才经费875万元，审批编制175个用于全区事业单位公开招考及人才引进。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。当前双清区重才引才的社会氛围日渐浓厚，随着一个个人才政策落地生效，一项项人才培养引进机制陆续建立，一批批各类人才不断汇聚成长，必将为双清区高质量发展注入强劲动力。会上，新引进人才纷纷表示，将用实际行动为双清高质量发展添砖加瓦。
来源：双清区人民政府
