邵商网邵阳新闻网1月19日讯(通讯员 刘春梅）新宁县应急管理局结合机构改革后的工作职责，狠抓应急管理干部队伍建设，以建立干净、廉洁、担当的应急铁军为目标，采取多种举措促进“清廉应急”建设。
抓学习，促教育。按照“惩防并举、注重预防”的原则，组织党员按规定开展“主题党日”活动,落实“三会一课”制度，结合开展党组书记讲廉政党课活动，以责任信念教育为基础,以风险岗位廉政教育为重点,以廉政勤政先进典型为榜样,以违纪违法案例为反面教材, 深刻剖析典型案例，以案明纪、以案说法，发挥反面教材的警示教育作用和治本功能，让全体党员干部思想有震动、灵魂受触动，让每一名干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。充分借助微信、网站、“三湘风纪”公众号、学习强国等平台进行学习，让党纪党规入心入脑，警示教育提神醒脑。
抓管理，促廉政。坚持以制度建设为引领，用制度管权、管事、管人，实现内部管理的规范化。严格履行民主集中制，“三重一大”事项集体讨论决定和重大行政处罚、行政许可案件集体审议，有效地加强党委的领导，扎实有效地开展局内各项工作。推进党务政务事项公开，按程序将事故调查、行政许可项目、惠民惠农财政补贴资金定期在网上公开。认真落实责任追究制度、诫勉谈话制度等党风廉政建设的各项规章制度，完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，推动权力公开透明阳光运行。及时建立完善干部廉政档案，做好领导班子成员和中层干部重大事项请示报告工作，严禁干部违规操办婚丧喜庆和在企业、社团兼职等行为。召开干部及家属座谈会，签订《清廉家庭承诺书》，为清廉单位建设助力。
抓作风，促工作。严格上下班纪律，离岗请假制度、干部职工去向公示等，决不允许迟到、早退、中途溜岗等现象。严格监督干部日常工作状态，禁止上班期间干与工作无关的事情，坚决杜绝“不作为、乱作为”现象发生。认真落实“首问责任、限时办结、服务承诺，责任追究”等制度，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象发生，切实提高为群众服务的水平。四是开展纠“四风”、治陋习、树新风专项整治，紧盯党员领导干部队伍作风建设中存在的突出问题，综合施策、标本兼治，巩固和深化作风建设成果，推动纠“四风”常态化、长效化，营造了更加风清气正的政治环境。
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