关于申报邵阳市2022—2024年市级青年就业见习基地的通知

市直各有关企事业单位：
为提高离校未就业高校毕业生及16-24周岁登记失业青年的实际工作能力和技能水平，搭建好企事业单位选人用人服务平台，我市决定开展2022-2024年市级青年见习基地认定工作。现将申报认定有关事项通知如下：
一、申报条件
（一）市辖三区和邵阳经开区范围内具有独立法人资格的企事业单位，有一定的规模和业内影响力，具有良好的社会声誉，并有长期合作的积极性。能够持续提供一定数量和质量的见习岗位，提供的见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容，人身意外伤害风险较低，能使未就业或失业青年通过一段时间的见习提高工作技能，促进他们实现较高质量和充分就业。
（二）具有一定的见习场所，能满足相关实践教学需求，并具备主动吸纳足够数量的未就业或失业青年参加就业见习的人力资源条件。
（三）建立配套的见习管理制度，包括见习工作管理、见习协议签订、见习情况考核及鉴定等相关规定。
（四）安排专人负责见习人员的日常管理工作，包括见习人员的身份核对、进出登记、平时考勤、考核评价、定期报表、补贴申报等。
（五）根据本单位运行情况，为见习学员发放不低于本市最低工资标准的生活补贴，并办理人身意外伤害保险。
（六）自觉遵守国家和省、市有关青年就业见习管理工作的各项规定。
二、认定原则
（一）坚持统筹规划、合理布局，邵阳市级青年见习基地的遴选应具有一定的行业代表性。
（二）原则上市级青年见习基地不超过10家。
（三）因基地名称、见习对象、任务安排等工作内容发生调整，对于有效期至2021年底的邵阳市就业见习基地，符合申报条件且有意愿继续成为市级青年见习基地的，可按规定重新申报并予优先考虑；对于自2019年授牌以来见习工作管理运行不规范且成效甚微的基地，原则上不再接受该单位重新申报，并对原认定见习基地资格予以取消。
三、申报程序
（一）单位提出申请
各企事业单位根据自身的条件和需求，向市就业服务中心就业服务部提出书面申请报告及有关材料。
（二）主管部门负责审核
市人力资源和社会保障局按照市级见习基地的设置要求，对申报单位的规模效益、社会信誉、申报岗位等情况依程序进行资格初审和现场考察，形成审核意见。
（三）公示授牌
经审核同意和公示期满无异议的单位，由市人力资源和社会保障局行文并予授牌后，正式成为邵阳市2022-2024年市级青年见习基地。
四、见习要求
（一）见习对象条件
1、离校2年内未就业高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊院校职业教育类毕业生）；
2、16-24周岁的登记失业人员。
（二）见习对象来源
见习学员来源主要为见习基地自主吸纳（系统内登记备案），也可由人社部门推荐。市就业服务机构在实名登记离校未就业大学生和失业青年信息时，应依据上述人员的见习需求、专业学识、就业意愿等，向市级见习基地推荐。见习基地可择优遴选，但不得无故推诿拒绝。
（三）见习期限和待遇
见习期一般为3-12个月，即见习人员在岗实训、申报补贴的时间最短不少于3个月，最长不超过1年。见习补贴原则上一季度一申报，经审核符合规定的，由市财政部门从就业专项资金中按1220元∕人∕月标准，将见习补贴拨付至见习单位开立的基本账户。见习单位对表现优秀的见习学员应予正式留用，签订正式劳动合同。对年度留用率达到50%以上的，见习补贴标准将按省厅文件予以提高。
五、申报材料
（一）《邵阳市2022-2024年市级青年就业见习基地申请表》
（见附件）、申请报告各一式二份；
（二）企业营业执照（或事业单位法人登记证）原件及加
盖单位红章的复印件；
（三）见习岗位名称、数量及一般见习期限、学员应具备的
条件要求等；
（四）见习指导师资队伍名册、资历及情况说明；
（五）依本单位实际制定的青年见习工作管理办法。
六、其他事项
（一）各有关单位要充分认识见习工作对促进青年成长成才和稳定就业形势的重要意义，要将这项工作与本单位人才储备、长远发展和履行社会职责紧密结合起来。符合条件的单位应积极做好申报工作。
（二）市就业服务中心自考察之日起5个工作日内告知申报单位审核结果，对审核不通过的说明原因。成为市级见习基地的单位要珍惜荣誉，规范运行，对发现有重申报、轻管理、弱成效的，我局将适时取消其见习基地资格；对发现有弄虚作假、虚报冒领见习补贴行为的单位或个人，一经查实，将会同有关部门依法依纪进行严肃追责。
（三）市级青年见习基地具体名额分配及其他未尽事宜另行通知。如我市最低工资标准发生变化，自文件公布之日下月起相应调整见习补贴标准。
联系人：蒋岳峰
联系电话：0739-5358895
电子邮箱：121055613@qq.com