邵商网“这两名干部填写档案不规范，字迹潦草，属于应付了事，退回重写……”日前，驻市住建局纪检监察组在督促原人防办机关干部建立廉政档案时发现部分干部不认真填写该组制发的《党员干部廉政档案基本情况登记表》，于是做出退回重写的否决意见。自去年以来，该组按照监督执纪工作规则要求，通过分步骤实施、动态化更新、全覆盖管理，摸清干部“廉情”底数，强化监督执纪问责，切实把好政治关廉洁关。 目前已建立干部廉政档案372份，实现了干部廉洁从政情况的精准化监督。
按照市纪委监委要求，该纪检监察组坚持抓点带面，以监督单位科级领导干部为重点，“量身定做”廉政档案，实行一人一档。坚持集中录入、定期更新和适时录入相结合，全方位采集监督对象廉政信息，主要有党员干部基本情况、党风廉政建设民主测评总体评价情况、德能勤绩廉民主测评总体评价情况、本人承诺、家属提醒函以及其他情况。同时，廉政档案的建立和管理以纸质档案、电子档案两种形式同步进行，实现廉政档案信息化管理。
与此同时，该纪检监察组还将廉政档案记录情况作为干部年度考核、评先评优、提拔任用的重要参考依据，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关。去年以来，该纪检监察组出具廉政情况审查意见书5人次，涉及3个单位 ，有效避免了“带病提拔”。
下一步，该纪检监察组将进一步加强干部廉洁从政情况的‘有形化’管理，加强对廉政档案的监督审核，全面呈现领导干部廉洁从政、从业情况，保证档案内容的真实性和完整性；加强对廉政档案的更新完善，实行档案动态管理，严格执行年度填报制度；加强对廉政档案的借阅管理，严格履行查阅审批、登记等相关手续；加强对廉政档案的应用研究，以廉政档案为基础材料，对监督单位“森林”和“树木”状态进行梳理、分析。
来源：邵阳廉政网
