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邵阳新闻网11月17日讯（通讯员 杨昌泉 王一琳）“之前我一直在沿海地区打工，参观了望城经开区的企业，我觉得福利待遇、工作环境不比沿海差，在长沙上班还可以方便回家照顾家里的老人和小孩。参加这样的活动，既让我增长了见识，也坚定了我留在省内务工的决心。”隆回县南岳庙镇新家桥村的刘彪表示。
11月15日，隆回县人社局组织30余名全县试点村村级建筑劳务公司负责人、联点帮扶村村干部和部分有就业意向的村民，到长沙市望城经济开发区开展劳务对接活动。
活动中，大家走进望城经济开发区的恒茂信息技术有限公司、德赛电池（长沙）有限公司、湖南新视电子技术有限公司、湖南旺旺食品有限公司等部分企业，详细了解了企业的生产运营情况、岗位信息、薪资待遇及交通、食宿等配套服务设施情况，有就业意向的部分人员还主动与企业负责人进行了深入交流。当天，双方还就园区企业发展用工需求、劳动者求职创业需求、拓展双方劳务协作进行了座谈，双方还就建立常态化联络机制，签订劳务合作协议，建立互动平台达成共识。
2021年以来，隆回县一直把劳务输出作为促进农民增收、实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要抓手，创新成立村级建筑劳务公司，搭建用工信息平台，有组织地加大劳务输出力度，进一步提高村级组织自我保障、服务群众与推动发展能力，帮助农村闲置劳动力实现灵活就业、稳定增收，在8个村开展劳务公司试点的基础上，将在全县572个村（社区）全面铺开这项工作。同时，该县还坚持“引进来”与“走出去”相结合，树立“大劳务”观念，大力推进省内外劳务协作工作，积极联系对接省内外人社部门、园区企业，主动邀请蓝思科技、三一重工、长沙比亚迪汽车等省内大型企业上门招工。先后与省外义乌市、深圳市光明区，省内望城经开区、长沙县、浏阳市等地签订了劳务协作合作协议11份。目前，全县脱贫劳动力就业工作稳步推进，已实现脱贫劳动力转移就业6.8万人，有组织输送到县域外就业的劳动力1.7万余人次(其中脱贫劳动力1900余人次)。
“下一步，我们将结合自身工作实际，积极主动作为，不断延伸劳务协作触角，织密就业服务网络，努力把开展劳务协作做为促进脱贫人口就业的最有效手段之一，开展‘保姆+红娘’式的就业服务，搭建企业用工招聘、求职者求职之间的‘桥梁’。”隆回县人社局党组书记、局长王柏玉表示。
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