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邵阳新闻在线讯（通讯员 张柯）为进一步推进岩口铺镇党建工作队伍规范化建设，全面提升全镇基层党务工作者的业务水平和业务能力，11月11日上午9点，岩口铺镇党委组织全镇18个村（社区）基层党组织党建专干开展11月份基层党建业务培训及考试，以检验“以讲带学 以考促学 以学促用”转化水平。
近年来，岩口铺镇紧扣县委县政府关于新时代党建工作的部署要求，在干部教育培训工作中坚持向中心聚焦、为大局聚力，充分发挥“以讲带学 以考促学 以学促用”引领作用，全面检验干部教育实效，培训质量水平得到不断提升。坚持顶层推动，实施年度季度“讲学+考学”。岩口铺镇通过顶层设计和上层推动，依托“讲学+考学”全面提升全镇基层党务工作者理论武装水平与实操技能水平。
一是领导示范带头。干部教育应从自身开始，坚持做好自身教育是关键。构建了岩口铺镇领导干部素质提升教育培训常态化机制，将“讲学+考学”作为干部教育培训的重要内容。镇党委书记每月带领党政班子成员学习党的各项方针政策理论，组织委员每季度对镇党政班子成员进行党建基础业务知识培训，并在每次会后开展心得体会研讨交流，促使全镇领导干部更加重视政策理论学习，并能够掌握政策形势、号准脉，做到党建应知应会知识了然于心，思想政治建设意识不断增强。
二是常态教育培训。坚持常态化开展干部教育培训是新时代干部教育之重。做到镇党委书记每年在冬春训、组织生活会前依托镇党校对全镇党员讲一次党课，镇组织委员每季度对党组织书记及党建专干进行基层党建业务培训并在开展重大专项工作时进行专项业务培训，各联点领导、党组织书记每季度对支部党员至少上一次党课，各党组织党员在每月召开党员大会时互相交流本月学习感想并积极建言献策。新环境下，干部应拥有坚强的意志，不管是面对工作中的困难还是面对金钱与权力的诱惑，干部教育培训都离不开常态化的廉政教育培训，思想意识的洗礼、古人训诫的学习、身边典型案例的警醒，都时时刻刻提醒新时代党员干部，要把握时代机遇、勇于争先、善于作为。
三是构建考核体系。为积极探索创新“考学”方式方法，岩口铺镇坚持问题导向，贯穿日常工作“验学”，在实践中创新解决问题方法、精准施策、对症下药，不断增强基层党务工作者学习的紧迫感、提高破解复杂问题能力。1、随机抽考：由镇党委书记、专职副书记、组织委员在业务培训会、党建工作部署会、交流研讨等会议上不定期进行随机提问或考试形式的“抽考”，并将成绩作为年度评先选优的重要依据，使党员干部理论武装水平得到进一步提升。2、实地考察：围绕领导班子、基层党组织和党员管理等基层党的建设，采取“一看二查三问”的方法，各联点领导及业务人员每季度集中深入全镇25个党组织开展上门“实地考学”，通过“看”支部阵地建设，“查”支部党建资料与组织生活开展痕迹，“问”支部班子成员、支部党员、周围群众，全面考察党组织党的建设情况。3、综合考核：对每次考试考核成绩进行记录，计算每年党建综合考核平时成绩。在年度基层党建述职评议会议上，将每年党建综合考核平时成绩作为党建述职评议的一项重要考核内容，在镇党委对各基层党组织的工作进行评分后，按照权重计算最终总成绩并进行奖评。通过考核，在全镇各基层党组织内部形成比、学、敢、超的氛围，提高全镇基层党务工作者整体素质，达到以考促学、以学促用、学用结合的目的，把竞争激励机制科学地引入到基层党建工作中来，使管理考核更加常态化、科学化、制度化。
通过“以讲带学 以考促学 以学促用”，在岩口铺镇组织战线上营造了“学政策、钻业务、强技能、优服务”的良好氛围，引导教育全镇基层党务工作者将业务学习和业务服务作为一种责任担当，努力成为“带头干”、“群众赞”的基层党建专家和实操型干部，为切实提升我镇基层党建业务水平积极贡献力量！
来源：邵阳新闻在线
