同心掬得满庭芳——隆回县发展和改革局创建文明单位纪实

范志明罗军彭迎春陈志强

文明，浸润着一个单位的人文气韵，更标注着一个单位的精神高度。文明创建是一道“必答题”，更是一张“惠民答卷”。

近年来，隆回县发展和改革局始终坚持把文明单位创建作为一项基础性、长远性、根本性工作来抓，一手抓服务经济大局，一手抓文明单位创建，统筹兼顾，双轮驱动，逐步形成了干事创业、文明向上的良好局面。连续两年被评为县级文明单位，先后斩获全国“十三五”时期易地扶贫搬迁工作成效明显县、全省真抓实干落实粮食安全责任制成效明显县、全市湘南湘西承接产业转移示范区建设先进县市区等50余项荣誉。

全员参与，共赴文明之约

文明创建，是一场永远在路上的幸福接力。

驰而不息，久久为功，通过几年来的辛勤努力，隆回县发展和改革局的文明创建，可谓花红果硕、成绩斐然。

又踏层峰望开眼。2021年，该局乘势而上，吹响了创建市级文明单位的集结号。

“创建市级文明单位，是局党组立足实际、着眼长远，审时度势、自加压力提出的一项奋斗目标……”在6月12日的动员会上，局党组书记、局长彭文波语气铿锵。

谋定而动行且坚毅。成立了创建市级文明单位工作领导小组，明确“一把手”为创建第一责任人，其他班子成员履行分管责任，从人力、财力上给予支持保障。同时，把文明创建纳入党组议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同推进，形成了一把手亲自抓、班子成员合力抓、有关科室具体抓，一级抓一级、层层抓落实的创建体系。

制订创建工作方案，明确创建目标任务，将任务层层分解，责任层层落实。经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，并将文明创建工作列入干部绩效考核。

同时，广泛发动，深入宣传，营造出“人人都参与、个个尽全力”的创建氛围。

内外兼修，打造文明之师

走进隆回县发展和改革局办公室，但见一幅幅精致的文化画框、格言标牌，透露一种雅致、一种温馨。每个工作人员都会颔首微笑，彬彬有礼。

“求木之长者,必固其根本。”该局始终把提升干部职工文明素养作为文明创建的一项重要内容，聚焦核心主题发力，坚持不懈抓好干部职工思想道德建设，着力打造“忠诚、担当、干净”干部队伍。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党史学习教育为契机，把学党史、悟思想的落脚点和发力点放在办实事、开新局上，推动党史学习教育往深里走、往实里走、往心里走。常态化推进党组理论学习中心组学习，严格落实“学习强国”学习要求，不断夯实理论武装，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

突出培育和践行社会主义核心价值观主题，组织干部职工系统学习《新时代公民道德建设实施纲要》，开设3期道德讲堂，走访慰问乡村振兴联点驻村困难群众、驻隆官兵等活动10余次。

创新载体，传播文明之风

创建为民，创建更是为了惠民。近年来，隆回县发展和改革局不断拓展活动载体、丰富创建内涵，在社会帮扶、公益活动、服务群众中传播文明新风、展示文明风采。

志愿服务如火如荼。今年以来，根据疫情防控要求，组织志愿者深入联点村，宣传防疫知识、劝导疫苗接种；深入街道社区开展爱国卫生运动，发放禁毒宣传资料2000余份。组织志愿者开展义务植树活动、参与义务献血50余人次……

崇德向善蔚然成风。大力开展“文明家庭”、“中国梦·劳动美”、“向奋斗者致敬”、“当好主人翁、建功新时代”等主题实践活动，推动社会主义核心价值观内化于心、外化于行，涌现出一批优秀党员、先进工作者、最美志愿者……

文明花开，满园芬芳。在这里，文明种子扎根土壤;在这里，“美丽心灵”绚丽绽放。

来源：新湖南客户端