邵商网“4月15日，驻教育局纪检组召开监督（联系）单位纪委书记（纪检员）联席会议，就前一阶段审计发现部分市直学校违规发放津补贴的问题进行专题研究，要求各单位纪委书记（纪检员）加强监督。”……每项工作结束后，驻教育局纪检监察组组长就在工作台账上分类登记，详细记录各种情况。针对监督单位点多、线长、面广和部门风险不一等现状，驻教育局纪检监察组通过建好五本台账，全面掌握监督联系单位的基本情况，探索精准监督模式。
建好廉政档案台账。建立完善监督联系单位的监察对象公职人员信息，按领导干部、中层干部和普通干部分类进行登记，掌握干部职工的职务职称、年龄、政治面貌、学历、籍贯和兴趣爱好等基本情况，围绕监管对象，监督工作做到区别对待、重点突出、有的放矢。
建好重点监督台账。针对综合监督单位会前酝酿不充分的问题，督促严格执行《党委会议事规则》，要求提前两天报议题，提前一天发至党委成员，局务会参照执行，较好的提高议事质量。针对党委会议与行政会议不区分等问题，该组积极督导相关单位，结合实际，严格区分，积极完善单位内部会议机制，做到“重要的会议，议重要的事”。制定《参加（列席）监督单位会议情况记录表》，派驻纪检监察组的参会同志，严格落实会议记录，尤其是对“三重一大”等重要事项的表态发言，详细记录在案，实现“一会双记录”，确保“三重一大”事项决策公开透明，实现权力在阳光下运行，今年来共列席驻在及监管单位领导班子会议6次。
建好部门廉政风险台账。通过收集整理监督联系单位的“三定”方案，了解各单位的职责职能、内设机构设置、领导班子及中层干部配备职数等，全面掌握各单位的总体概况，理清部门权力运行的“临界点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，根据各单位的性质特点，采取相对政措施精准监督。
建好日常监管台账。加强对各监督联系单位落实主体责任情况的监督检查，通过开展日常督查、查阅文件资料等形式，对干部职工“三重一大”、日常工作作风、单位财务支出监督、“三公”经费使用等情况全面监督检查，规范监督联系单位相关管理工作，推进作风建设落地生根。1-4月共组织开展作风督查2次，专项检查1次，排查问题线索1起。
建好监督谈话提醒台账。督促监督联系单位广泛开展廉政谈话，“一把手”与班子成员、班子成员与副科级以上干部广泛开展廉政约谈共计476人次，实现副科级以上干部廉政谈话全覆盖。推行党委书记和纪委书记双谈话制度，建立日常廉政谈话实时记录。要求监督联系单位定期将日常工作廉政谈话的情况包括和谁谈、谈了什么问题、提出了什么要求等等，最后形成简要的书面情况，报送派驻纪检监察组。
建好监督执纪台账。抓好一案一档材料归档工作，及时归档整理各项监督执纪工作有关文字材料、影像资料、原始记录等相关资料，做到工作有据可依、有迹可查。今年以来，督促整改违规发放津补贴、违反八项规定精神等问题7个，开展组织提醒谈话1人次，批评教育4人次，立案审查5人次，推动监督联系单位全面从严治党落到实处。
来源：邵阳廉政网
