邵商网邵阳新闻在线讯（通讯员王浪）为切实加强镇村两级干部队伍建设，进一步培养优良的工作作风、强化组织纪律观念、提高队伍整体素质。新宁县马头桥镇实施“四举措”规范镇村两级干部行为，确保工作取得实效。
严执行。
按照干部队伍管理的要求，新宁县马头桥镇研究制定并下发了《马头桥镇2021年机关干部职工管理制度》，细化出勤管理、住宿备勤、会风会纪、工作纪律、后勤管理等五个方面的内容，对镇机关全体行政干部职工、镇内设“三中心一大队一站一所”在编在岗人员日常行为进行规范，确保他们有时间沉下身去做工作，静下心来学习交流，同时下发《新宁县马头桥镇村干部坐班制度》33份，进一步明确村干部工作职责和工作要求。
严考勤。
严格执行干部职工上班和住宿备勤签到制度，上班期间必须注明去向，任何人不准代他人签到，确因公事外出不能签到者，须向值班领导报告，并报党政办登记，注明工作去向；严格执行请销假制度，规定以办公室为单位，采用请假单“办公室主任审批、分管领导审批、党委书记审批”的三级批签方式，要么见人，要么见到请假单，并保留存根备查。
严监督。
由镇纪委、带班领导、值班人员组成工作纪律督查小组，按照“四不两直”要求对镇属6部门和33个村（社区）村干部坐班制不定期进行督查，抽查情况第一时间在全镇进行通报。
严落实。
坚持领导带头，以上率下，层层立标杆，做示范，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，省委、市委“约法三章”以及县委关于加强干部作风建设规定等相关制度规定，对违反相关制度规定的，视情况给予批评教育、组织约谈、诫勉谈话、党纪政纪处分，并纳入当年的年度考核和绩效考核管理。确保全镇上下真抓实干，各项工作取得实效。
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