为了全面掌握2018年度村级班子及村干部工作情况，切实加强村级班子和村干部队伍建设，促进村级班子和村干部队伍管理制度化、规范化，根据《坪上镇2018年村级班子及村干部绩效考核办法》，自1月8日起，坪上镇党委积极谋划，按照“个人述职、民主测评、谈话了解、实地查看、查阅资料相结合”的方式，对全镇43个村（社区）“两委”班子及村干部进行绩效考核。　　本次绩效考核通过农村党员冬春训暨村班子双述双评会议相结合开展，分为到村考核、实地查看、听取谈话、民主测评、包片测评、各村交叉测评、党委会测评、机关干部测评等8个环节，重点是围绕党的建设、脱贫攻坚、社会稳定、村务管理、三农工作、计划生育等方面进行考核打分，对村干部个人的德、能、勤、绩、廉及工作实绩进行评判，坚持全面客观、公正公开、注重实效的原则，采取“听、看、评”等方式进行，真正做到公平、公正、公开。　　该镇相关负责人指出，考核不是目的，而是促进工作的手段。各考核组要秉着客观公正、实事求是的原则，在考核中不但要找出新时代村“两委”班子的新气象、新作为，也要找出各村工作存在的不足和问题，并督促各村抓紧整改。镇党委镇政府将对整改情况，进行核查验收，确保各村整改到位。　　考核组均由镇党委班子成员带队，分成11个小组，逐村进行实地考核。此次考核结果将对全镇所有村（社区）进行排名，并与村“两委”成员年度绩效工资和评先评优挂钩。评定为优秀村，按优秀村标准发放村干部基本报酬、业绩考核奖励报酬，并作为推荐评比县级以上先进单位的依据；评定为良好村，按良好村标准发放村干部基本报酬、业绩考核奖励报酬；评定为合格村，按合格村标准发放村干部基本报酬、业绩考核奖励报酬；不合格村不发放业绩考核奖励报酬，村班子由镇党委进行集中整顿。　　通过考核，该镇进一步加强了村级班子和村干部队伍建设，明确了工作目标，激发了干事活力，提升了为民服务的工作能力和水平，为推动全镇经济跨越发展提供了坚强的组织保障。

来源：新邵县融媒体中心