隆回新闻网讯（通讯员 谢飞新 周楚涵）为持续优化营商环境，邵阳市住房公积金管理中心隆回县管理部（以下简称“隆回管理部”）积极探索创新执法方式，通过“温度”执法，有效保障缴存职工合法权益，促进企业健康发展。

面对缴存职工投诉单位未按规定缴存在职期间住房公积金的问题，8月6日上午，隆回管理部组织开展座谈会，隆回管理部、新合作商业管理有限公司（以下简称“新合作公司”）、隆回县鎏芳律师事务所相关人员，投诉人黄某参加，旨在通过平等对话的方式，解决新合作公司与原职工黄某之间的公积金缴存纠纷。

座谈会上，隆回管理部现场宣讲了住房公积金制度的强制性、互助性和保障性，详细解读了公积金政策法律法规，强调缴存公积金是用人单位的法定义务，不落实公积金制度将对企业带来法律风险和失信后果。在四方的深入沟通中，隆回管理部积极引导企业和职工通过协商解决问题。新合作公司表示，将积极联系并配合原职工黄某核对原工资收入流水，为职工补缴劳务期间的住房公积金。

此次座谈会打破了传统行政执法的刻板印象，通过平等对话、协商沟通的方式解决问题，既保证了行政主体执法的合法合规，又充分保障了投诉人的合法权益。未来，隆回管理部将继续推进行政执法规范性建设，积极探索更多创新执法方式。

来源：隆回县融媒体中心