根据省厅下发《关于开展2024年度基层农技推广体系改革与建设培训工作(种植业)的通知》文件精神,按照“提升农业专业技术水平和服务乡村振兴的工作能力”要求,结合2024年基层农技人员培训工作的相关安排,在全市范围内公开遴选基层农技人员培训机构1家,现将相关情况公告如下:
一、遴选工作原则
遴选坚持企业自愿、公开、公平、公正、竞争、择优原则,做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、遴选基层农技人员培训机构1家
(一)遴选范围:在邵东有种植业类培训基础的机构1家。
(二)遴选条件
1.独立法人资格:申报机构须具备独立法人资格,能够独立承担民事责任。
2.培训资质与经验:拥有农业技术培训相关资质,具备开展基层农技人员培育必要的场所、专业教师、现代教学设备和实践实训基地,有专职人员整理材料,对精品课程具有做好课件、录像、编辑等整理工作的能力,能建立真实、完整、规范的培训档案。有多年培训工作经验,社会认可度高的培育机构优先。
3.教育培训资源:具备稳定的专业培训教师或技术指导团队,拥有学员现场学习、技能操作、观摩实践、经验交流的教学实训基地和完善的多媒体教学设施。具备与培训内容相适应的培训能力和跟踪服务能力,具备较好的宣传能力等。
4.组织与管理能力:具有较强的组织学员能力和相关培训、管理经验,能够确保培训工作的顺利开展和高质量完成。
5.财务管理制度:具备健全的财务会计部门和完善的财务管理制度,能够规范、透明地使用、审计培训资金。
6.服务意愿与配合度:自愿接受并配合农业主管部门的工作指导,服从管理,积极完成培训任务。承担基层农技人员培训任务,遵守基层农技推广项目及资金管理规定,在各类培育中无不良记录。
三、申报材料
申报机构需提交以下材料:
1.申请报告
包括机构简介、师资情况、培训场所设施设备条件、合作基地情况、开展基层农技人员培育计划、保障措施计划、项目资金管理计划等。
2.资质证明
包括营业执照、法人代表身份证明、单位统一社会信用代码证、银行开户许可证、过往培训经历及以往学员满意度评价情况等相关证明材料。
3.教学条件证明
教学实训基地照片、教学设施设备清单、培训师资名单及资格证书复印件等。
4.培训经验证明
过往培训经历和经验介绍、培训效果评估报告、学员反馈意见等。
5.其他材料
如有历年来在农业培训等方面的获奖证书、荣誉证书,可作为加分项提交。
四、申报时间、地点
时间:2025年5月9日至2025年5月13日提交资料,逾期不予受理。
地点:永兴路619号市农业农村局农业综合服务中心股401办公室。
五、遴选程序
(一)自愿申报
符合条件的培训机构自愿向邵东市农业农村局提交申报材料,并对材料的真实性负责。
(二)资料审核
邵东市农业农村局对申报材料进行初审,确保材料完整性。
(三)实地考察
对通过初审的培训机构进行实地考察,了解其教学师资力量、培训经验等情况。
(四)组织评审
组织专家对申报机构进行综合评审,根据评分结果确定入选名单。
(五)公示与确定
将入选名单进行公示,无异议后正式确定为邵东市2025年承担基层农技人员培育培训机构,邵东市农业农村局与承担任务的培训机构签订培训合同,报上级农业农村部门备案。
联系人:顾新红 137****8788
附件:邵东基层农技人员培育机构遴选评分表
邵东市农业农村局
2025年5月8日
附件
邵东基层农技人员培育机构遴选评分表
申报机构: 总得分:
序号
评审项目
评分要点
分值
得分
备注
1
资格、资质
(15分)
企业法人身份证明或事业单位法人证书
4
营业执照、对公账号,提供培训资质(办学许可或培训推广职能),少一项扣1分
3
叁年以上从事职业技能与实用技术培训的经验
4
服务范围包括农艺工培训或农业技术员培训
4
2
办公场地
及设施
(5分)
交通方便的自有固定场地或租赁场地(租期到2025年12月31日)
3
培训资料保存所需档案柜等硬件
2
3
培训场地
(7分)
培训所需最少能容纳50名学员的培训场地,桌椅数量在50套以上
3
培训所需的电脑、音响、麦克风、投影仪等硬件,每缺一项扣1分
4
4
组织保障
(8分)
固定工作人员保障:申报单位需有由分管领导牵头,2名工作人员具体负责的培训工作班子
3
必要的工作条件,如经费、车辆、照相摄像设备,缺一项的,得3分;缺两项及以上的,不得分
5
5
实践实训基地
(9分)
基地的产业与培育机构申报的培育专业一致得2分,具有使用本区实践实训基地的协议;有一个实训基地得1分,有两个实训基地得2分,有三个得3分,四个及以上得4分
5
属于市级及以上示范家庭农场、专业合作社;有一个实训基地得1分,有两个实训基地得2分,有三个得3分,四个及以上得4分。
2
具备开展现场教学、实践操作等基本设施条件,如场地、设备、音响、麦克风等。以上条件都满足的,得2分;有2项不满足的,得1分
2
6
培训计划
(14分)
根据邵东市基层农技人员培育方案分类培育培训方案,制定至少一个班次的培训计划方案,包括内容安排、培训地点确定、培训时间段安排、教学计划、培训制度建立、跟踪服务等。缺一项,扣2分,扣完为止。
14
7
培训教师
(15分)
培训班有10名以上培训教师,4名以上高级职称人员或1名省级专家授课,少1名扣2分,扣完为止。培训教师须提供专业资格证书或教师授课现场照片等证明材料
15
8
培训制度
落实
(10分)
培训班班主任制度、考勤制度、上课场景存档制度、培训台账制度、短视频发布制度、财务管理制度,缺一项,扣2分,扣完为止
10
9
业绩(9分)
近1年培训业绩,每提供1个培训合同及项目验收表的得1分,最高不超过3分;每增加培训人员200人得2分,最告不超过6分
9
10
陈述和回
答提问
(8分)
如何组织实施培训、如何跟踪服务、如何确保培训符合项目规定、如何规范使用资金等进行陈述和回答提问
8
扣分项
近3年单位或法人受过处分,计0分
单位或法人被公开投诉的,每投诉一次,扣2分,最多扣6分
6
来源:邵东市融媒体中心