为深入学习贯彻落实国家统计局关于深化劳动工资统计体制改革精神，开展机关事业单位劳动工资全面调查工作的要求，洞口县统计局深入开展“强信心、重担当、敢作为、塑形象”主题活动，多措并举推进劳动工资统计改革工作。

一是加强组织领导。及时向县委、县政府主要领导汇报了改革工作的背景和重要意义，洞口县委县政府主要领导高度重视，制定了由县政府班子成员分别联系所分管部门单位，统筹调度劳动工资统计改革工作常态化长效机制，要求各县直机关单位、各乡镇（街道、管理区）要全力配合做好机关事业单位劳动工资统计改革工作。

二是夯实工作责任。紧紧围绕机关事业单位劳动工资统计改革要求，对全县机关事业单位进行深度梳理与核实，重点核查单位存续情况、是否独立核算、统一社会信用代码及单位名称等关键信息，打好前期数据根基。坚持“谁发工资，谁统计”的原则，积极督促各单位明确统计负责人与填表人，确保责任到人。制定工作方案与实施细则，明确任务清单、责任主体及完成时限，并积极加强与各单位的沟通协调，凝聚共识，形成合力，共同推动劳动工资统计改革工作有序、高效开展。

三是强化业务指导。12月18日至19日，组织召开了2024年全县机关事业单位劳动工资统计年报业务培训会议，对“统计云”联网直报平台操作方法、劳动工资统计报表制度、指标解释进行了业务培训，重点对主要从业人员期末人数、劳动工资总额构成、从业平均人员和平均工资的计算方法以及劳动统计台账、基础凭证等内容进行了详细讲解，切实做到业务指导精准化。

下一步，洞口县统计局将严格把好数据质量关，高质量完成2024年劳动工资统计年报工作，为2025年全县劳动工资统计工作打下坚实基础，服务洞口经济社会高质量发展。