7月28日，双清区绩效考核工作调度会在区政府七楼小会议室召开，双清区绩效考核各责任单位分管领导参加。

    会议通报了双清区目前绩效考核指标完成情况，研判了上半年绩效指标扣分风险点，科学分析当前考核面临的形势和存在的问题，对现阶段工作进行了安排部署。会议指出，绩效考核工作是推动中央、省委、市委、区委决策部署落实落地的“指挥棒”，是检验领导班子和领导干部能力水平的“试金石”，也是反映双清区经济发展整体水平的“风向标”。会议要求，各责任单位要高度重视，主要领导、分管领导和具体责任人要对标对表抓落实、攻难点、补短板，加强与上级部门沟通衔接，加大实际工作的推进力度，要有针对性地研究适合本单位、本部门的对策并实施。会议强调，要实现今年双清区“绩效考核继续保持优秀等次”的年度目标任务，各责任单位必须进一步压紧压实工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要全面抢抓进度，积极迎头赶上，在全区上下形成“以绩效定位次，以实绩论英雄”的良好氛围，激励广大干部担当作为、敢于超越。

来源：双清区融媒体中心