（记者 程懿）“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”，12月12日，邵阳市教育局在市直部门中首开先河对中层负责人进行专项公开评议。根据评议结果，排名末位的干部12月14日已降职调岗。 “活动仅仅是开始，作风建设永远在路上。我们将以此为契机，常抓不懈。” 12月14日，邵阳市纪委驻市教育局纪检组长、局党委委员肖能刚介绍，纪检组进驻市教育局以来，一直把作风建设当成头等大事来抓，借助“四治四提”专项整治东风，开展了一系列活动，该局工作面貌焕然一新。 此次该局对局机关各科室及二级机构负责人进行专项公开评议，通过现场述职和评委打分等环节，出具评议结果并纳入年度考核重要依据。对评议结果排名前三名的科室负责人年度考核优先评优。对排名最末一位按程序予以调整或免职，对排名倒数第二、三位的，实行黄牌警告并进行诫勉谈话，取消年度评先评优资格。机关干部“触动很大，效果很好”。 市教育局办公室主任刘春联在评议考核中排名第一。“四治四提”活动开展以来，他坚持问题导向，采取切实措施整改，带领办公室同志加强学习提素质、狠抓作风树窗口、勤勉务实保运转、改革创新重实效、廉洁自律守底线，得到了大家的认可。他表示，将进一步深化学习、狠抓作风、主动作为，开展微笑服务、文明服务、高效服务的主题活动，将办公室打造成市教育局对外的文明服务先锋示范窗口。 市教育局政工科长范中杰表示，随着“四治四提”活动的开展，机关干部思想观念和工作作风发生根本性的转变，主动谋事、主动履责、主动作为的风气日渐浓厚。今年11月他们向社会发出了300多份征求意见表。11月17日又发下了《关于进一步加强师德师风建设的实施方案》，以专项整治为抓手，以解决教师队伍中突出的师德师风问题为重点，启动“邵阳市师德师风提升工程”。 市“四治四提”专项整治办公室负责人表示，邵阳市教育局通过“四治四提”所取得的成效，是邵阳市专项整治的一个缩影。当前，“四治四提”正助推邵阳市干部作风进一步提升,老百姓的满意度大幅提升。

来源：邵阳市政府网站