1月1日，邵阳市国税局数字系统正式上线运行，标志着市国税局数字人事工作取得了阶段性成果。

据了解，数字人事改革是人事工作信息化管理的大胆探索和创新，是“互联网+绩效管理”理念的创新运用，将有效激发邵阳市国税干部队伍活力。通过运用税务总局数字人事信息系统，对每个单位税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任能力、日常绩效、公认评价和平时考核等各方面的数据信息进行全面及时准确记录，分别对“德、能、勤、绩、廉、评、基”进行量化计算，计入税务干部个人成长账户，为组织运用和个人成长提供全面、客观、准确的数据参考。

在落实数字人事改革工作中，邵阳市国税将紧紧抓住干部职业基础这一关键，围绕业务能力、领导胜任力、日常绩效和公认评价这四个支柱，充分利用数字人事信息系统这一平台，做好数据应用，形成对干部管理的“历史积累”，让干部把功夫下在了平时。数字人事改革的深入推进，将带来国税干部队伍管理的历史性变革，将进一步焕发邵阳国税队伍新活力，为推动实现税收现代化打造一支一身正气、一生向上、积极进取、勇于担当的税务铁军。（王易华）

来源：邵阳市政府网站