1月25日上午，城步土桥农场管理区召开2017年度领导干部述职述廉述德测评会，班子成员、机关干部、“两代表一委员”、居委会干部及群众代表参加。县委组织部副部长周才辉到会指导。

会上，周才辉宣读了考评工作程序和纪律，并就考评工作提出相关要求，管理区党委书记代表班子作年度工作总结。2017年，管理区坚持“一个思路、两个目标”和“四个不动摇”这一发展思路，强化基层班子和干部队伍建设，带领全体干部职工，有条不紊地开展各项工作：一是大力宣传党的十九大精神，全力抓好基层党建工作。党委组织班子成员和各基层党员，采取集中学习和党员分散自学的方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带头践行“四讲四有”坚定理想信念和政治立场，通过专题讨论、主题党日活动，使全体党员干部牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，使基层党员增强了宗旨意识，充分发挥党员在群众中的先锋模范作用。二是坚持发展为先，扎实抓好经济和社会发展工作。全年硬化居民生活道路1.2公里，完成120盏太阳能路灯亮化工程，新建了1座标准室内羽毛球馆和1个塑胶篮球场，配套安装了各居委会健身器材。通过以“合作社+公司”模式，建成了200亩牧草基地，发展壮大了生态生猪、菜牛、土鸡养殖场共6家。强化了民政低保、招商引资、安全生产、计生服务、社会保障、环境卫生、文化建设等方面工作，使管理区基础设施建设逐渐完善，社会各谐稳定，经济发展迅速，人居环境日趋优越。三是履行管党治党责任，抓好抓实党风廉政建设工作。管理区按照上级要求，制定了《土桥农场管理区关于进一步加强作风建设的规定》和《土桥农场管理区目标管理考核办法》及系列相关管理制度，规范干部职工行为，强化工作纪律，年内未出现干部职工违纪违法现象，圆满完成居委会两委换届选举工作。四是实施精准扶贫，积极推进脱贫攻坚工作。管理区实施产业扶贫、劳务输出、生态补偿、教育扶贫、医疗救助等扶贫措施，全年共脱贫23户70人，实现三居委会贫困村整村退出。五是打造平安农场，强力推进依法治场工作。管理区创新社会发展理念，深化平安建设，严格落实信访包案制度，积极主动化解各类社会矛盾纠纷，全年无恶性刑事案件，无安全生产事故，无群体性上访和非访，综治民调工作在全县排名第三，全市排名十六。下一步，将进一步夯实基层基础工作，抓好项目建设、产业发展和民生保障工作，拓宽致富渠道，确保管理区社会经济稳定增长，居民收入不断提高。

会上，管理区党政主要领导和班子成员分别作了述职述廉述德报告，与会人员对领导班子和个人年度工作进行了民主测评。

来源：城步融媒体中心