2017年以来，城步苗族自治县认真贯彻落实中央、省、市脱贫攻坚工作会议精神，紧扣年度脱贫攻坚目标任务，极力抓好贫困村“第一书记”职责，充分发挥“带头人”作用，突出政策宣传、扶贫培训、基层党建、产业发展、十大工程、作风建设等，有力推进脱贫攻坚工作。

城步属于国家贫困县,按照脱贫攻坚工作规划，到2020年全县将完成建档立卡的15619户57409万贫困人口脱贫、87个合并贫困村脱贫、全县脱贫摘帽的目标。为夯实帮扶责任，该县派出115个单位345名队员进驻87个合并贫困村开展帮扶工作，并从驻村单位中明确一名工作踏实、责任心强、有干事创业的工作人员为精准扶贫村的“第一书记”，压实责任带领贫困村实现精准扶贫、精准脱贫。为切实加强对贫困村“第一书记”的管理，城步苗族自治县出台了《城步县机关干部到贫困村任第一书记考核办法》，明确了“第一书记”工作职责，即：在各乡、镇（场）党委的领导和指导下，围绕中央提出的“建强基层组织，推动精准扶贫，为民办事服务，提升治理水平”的目标，带动农村建设，全面提升、全面发展。明确“第一书记”的工作核心是推动精准扶贫、精准脱贫；明确工作重点是富民强村，深入推动政策落实。突出扶贫对象精准、措施精准、产业精准、资源整合精准，实现真扶贫、扶真贫，帮助村支“两委”制定和实施脱贫计划；组织落实扶贫项目，开展特色产业开发、产业化经营以及劳动技能等项目建设；帮助选准产业扶贫“四跟四走”发展路子。发展产业组织，培养农民合作社，增加村集体收入，切实做好增收、减负、断穷根等脱贫工作，确保完成脱贫攻坚各项目标任务。同时严格考勤制度、请销假制度，严肃工作纪律，保证驻村时间和工作效果；制定出台了《城步县驻村帮扶干部日常管理和考核办法》，对贫困村“第一书记”实行日常考核、年度考核和期满考核，考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据，对任职期间表现优秀的干部优先提拔使用，对不负责任、消极应付的“第一书记”及时进行批评教育，对造成不良后果的进行及时调整和处理。

来源：城步融媒体中心