绥宁县地处武陵山集中连片贫困地区，系全省51个贫困县之一。近三年来该县共建立19个易地扶贫搬迁安置点，安置贫困户1164户计4469人，其中贫困劳动力2130人。如何确保易地扶贫集中安置户实现“搬得出、稳得住、能发展、能致富”的目标，该县将解决集中安置点贫困户就近就业列入2019年经济工作会议确定的头等大事。2019年春节前夕，该县县委主要领导亲自调研调度2019年全县就业工作，重点要求人社部门和各乡镇要利用春节农民工返乡高峰这一有利时机，通过“发动到人、征询到人、预招到人”的方式，全力帮助企业和就业扶贫车间集中招工，并全面梳理和落实中央、省关于促进就业的各项政策，支持企业用好政策“稳岗到人”，促进全县劳动力就近就业。

信息服务征询到人。由县人社部门及时收集核实县内园区企业用工和就业扶贫车间用工信息，通过农村劳务经纪人、村组干部开展信息服务和介绍服务，及时将企业用工信息广而告之，并逐一上户征询到每一个贫困劳动力，现场记录贫困劳动力的求职意向。1月至2月共采集核实县内企业用工信息1548个，信息征询到人3089名贫困劳动力。

企业用工预招到人。支持在易地扶贫搬迁集中安置点设立的就业扶贫车间实行预招工制度，预招工期1个月并实行保底工资。由农村劳务经纪人采取“征询到人、预招到人”的方式，逐一上户征询安置点贫困劳动力的就业意愿，对有就业意向的贫困劳动力当场下达由“企业、当地政府、贫困劳动力”三方签字的“用工预录通知书”。预招工期间主要由企业组织拟录用员工开展岗前技能培训，预招工期由易地扶贫搬迁产业发展资金给予企业80%的保底工资补贴。目前，湖南金砖谷工贸有限公司已在4个易地扶贫搬迁集中安置点着手建设就业扶贫车间，并已预招员工768名。

兑现政策稳岗到人。由县人社、发改、财政、扶贫、商务经信等部门共同梳理，出台了明确就业扶贫车间的建设的7大政策和帮助企业提高就业吸纳能力和长期稳定就业的12条政策，按照可执行、可操作、可兑现的要求，将面向企业的就业补贴政策内容具体化，办理流程清晰化，申请条件明确化，并明确要求享受政策的企业直接有关政策“红利”及时兑现到企业到员工。邵阳金砖谷工贸有限公司此次预招的650名员工，政府给与预招工期间保底工资80%的补贴，并委托企业与培训机构合作组织员工上岗前免费技能培训。

扶贫车间促进就近就业。进一步打好政策组合拳，提升就业服务能力，根据省、市稳定和促进就业措施，出台符合绥宁实际，鼓励、支持企业用工的具体政策，特别是扶贫车间扶持政策，支持承接政府的扶贫车间和园区项目建设，大力开发就业扶贫车间，力争年底实现就业扶贫车间普及到每个乡镇。出台了《绥宁县关于加强就业扶贫车间建设与管理促进贫困劳动力就近就业的实施方案》和《关于全面落实支持园区企业稳定就业有关补贴政策的通知》，制定了7项扶持建设就业扶贫车间政策，大力鼓励县内外企业到县内贫困人口相对集中地区开设就业扶贫车间，尤其是到易地扶贫搬迁安置点建设就业扶贫车间的，全面整合就业、易地搬迁、产业发展、担保贷款等各项资金共3亿元，给予企业开办就业扶贫车间场地费、物流费、设备费等相关补贴。目前，该县已有邵阳金砖谷、广州正豪等企业在贫困人口集中的乡镇开办厂房式就业扶贫车间7家，吸纳贫困劳动力就近就业1500余人。

专场招聘解决招工难找工难。绥宁县常期坚持与县内外企业开展合作举办专场招聘会。2019年春节期间，该县以“送岗位 、稳就业”为主题，聚焦县内企业用工、就业扶贫车间用工、省内劳务协助等重点开展专场招聘4场次，发放招聘宣传单30000余份，张贴招聘公告3000余份，展立广告宣传牌10余块，悬挂就业广告200余条，共达成求职用工意向0.45万人，为全县就业扶贫车间专场招聘预招员工650人。

来源：绥宁县融媒体中心