4月25日，邵阳经开区召开“进企业、送政策、优服务”座谈会，进一步了解企业在人才队伍建设、职称评审和产业发展等方面的困难，并对我市高层次人才分类认定实施办法、“宝庆人才卡”管理服务、引进人才奖励进行深入解读，对职称评审细则进行详细讲解。党工委委员、管委会副主任雷友云主持。市工信局党组副书记、副局长李世卿、市人社局副局长李奇出席。

本次座谈会邀请包括三一专汽、邵虹特种玻璃、口味王、亚洲富士电梯等10家企业相关负责人参加，并与市人社局、工信局相关业务科室负责人进行详细的交流。

会议指出，做好人才服务是优化营商环境的重要举措，向企业及时传达并宣讲解读政策是人才工作的重要部分，邵阳市工信局、人社局将全力支持企业人才申报评审工作，帮助企业更好地引进人才、留住人才。

会议强调，当前做好企业服务工作要围绕企业、产业、产业链、产业生态四个着力点持续跟进发力，相关部门要深入企业，建立良好的沟通协调渠道，及时跟进了解企业关于人才方面的需求。要有的放矢，建立企业人才需求清单，持续加大人才政策宣传力度，大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境。要对标对表省、市人才工作的相关要求，全力为园区企业做好服务，帮助企业解决人才引进、人才评审工作中的实际困难，确保企业引人用人得到支持保障。

下一步，邵阳市人社局、市工信局、邵阳经济技术开发区将形成工作合力，进一步加强与企业的对接，送服务、送政策上门，帮助企业引进人才，为企业专业技术人才申报职称提供优质服务，助力企业人才队伍高质量发展，营造良好的营商环境。

来源：邵阳经济技术开发区