劳动者朋友，您好！

北塔区经济社会的稳步发展与您的辛劳与汗水密不可分。在此，北塔区全体劳动监察人向您表示最崇高的敬意和最诚挚的祝福。作为劳动者合法权益维护的“娘家人”，我们会最大限度地保障您的合法权益，在此温馨地提示您:

一、被用人单位拖欠工资怎么办?

在用人单位拖欠工资的情况下，您可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；这里要特别提一下，您在外地务工时被拖欠工资，要找务工所在地监管的劳动监察机构投诉。

(2)向当地人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果您和用人单位因为工资金额的认定不一致，双方存在争议，就要找用工所在地的人事劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面日请。

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动

纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，职工可申请法院强制执行；三是如果您持有被拖欠工资的依据，可直接向属地人民法院起诉。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

二、到劳动监察机构投诉应提供哪些材料?

当您找到劳动监察机构帮您维权时，请您提供以下

资料，以便监察员快捷高效地受理案件：

(1)投诉人(指您自已)的身份证原件及复印件。

(2)投诉人，与被投诉用人单位之间存在劳动关系的证明。

如工资支付凭证或记录、工作证、服务证、考勤记录等。

(3)投诉文书。(应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人

单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；②投诉人投诉用人单位违反劳动保障法律法规的事实；③投诉人的请求事项。

(4)如代理他人投诉，必须提供委托代理人的《授权委托书》。

三、您递交的投诉文书要写清楚下列事项:

(1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，就是您自己的基本情况；

(2)被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，指雇佣您做事的用人单位的基本情况。

(3)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，也就是写清楚您为用人单位做了多久的事，用人单位拖欠您多少工资，您需要劳动监察机构为您做些什么等等。如果您书写投诉文书有困难，可以寻求监察员的帮助，我们会尽心为您提供服务。

北塔区劳动保障监察大队

2022年9月21日  

来源：北塔区融媒体中心